打小算盘

李明是一家小公司的职员，平日里工作勤勤恳恳，但有一个习惯，就是喜欢“打小算盘”。他总想着如何用最少的付出换来最大的回报。虽然同事们对他评价不错，但有时候他的精明让人哭笑不得。

一天，公司接到了一个重要项目，需要加班赶工完成。老板要求大家全力以赴，并承诺会根据表现给予额外奖金。听到有奖金，李明心里立刻开始盘算起来：“如果我假装很努力，又能省下力气，是不是既不用太累还能拿到奖金呢？”于是，他决定采取一种“聪明”的方法——表面上积极参与，实际上却偷懒。

接下来的几天，李明总是第一个提出分组合作，然后主动申请做那些看似忙碌实则轻松的任务。比如打印文件、整理资料等琐碎的工作，而把真正棘手的问题留给别人。他还时不时跑到老板办公室汇报进度，展示自己的“高效”，其实只是在重复一些无关痛痒的内容。

然而，事情并没有按照李明的计划发展。由于其他同事都全身心投入，项目进展迅速，质量也得到了客户的高度认可。最终，公司决定发放丰厚的奖金，但却明确规定：奖金将依据每个人的贡献来分配。结果，当名单公布时，李明发现自己只拿到了最低的一档，远低于那些辛苦付出的同事。

面对这样的结果，李明感到十分懊恼。他找到关系较好的同事王强诉苦，说自己明明也很努力，为什么奖金这么少？王强叹了口气，说：“你平时‘打小算盘’的习惯大家都看在眼里。或许短期来看，你占了点便宜，但从长远来说，失去的是别人的信任和机会。”

这次经历让李明深刻反思了自己的行为。从那以后，他不再斤斤计较，而是踏踏实实地做好每一件事。渐渐地，他不仅赢得了同事们的尊重，也在工作中找到了真正的成就感。