为表彰在时间投入上展现卓越奋斗精神的员工，激励团队争优创先、积极奉献的工作氛围，特设立“晨光启程奖”与“星光坚守奖”，并制定本评选方案。
一、奖项名称
晨光启程奖、星光坚守奖。
二、评选目的
鼓励员工提前到岗，高效规划一日工作；认可员工主动延时，保障关键任务完成。树立“以奋斗者为荣”的标杆，强化团队拼搏进取的文化导向。
三、评选周期
月度评选，次月第一周完成表彰。
四、参评对象
公司全体正式员工（管理层不参与）。
五、评选标准
1. 晨光启程奖：当月工作日内，最早到岗记录排名前列，且到岗时间均早于规定上班时间30分钟以上。无迟到记录，无因早到影响工作状态的负面反馈。
2. 星光坚守奖：当月工作日内，最晚离岗记录排名前列，且离岗时间均晚于规定下班时间60分钟以上。延时工作需与实际工作任务相关，经直属主管确认非效率低下所致。
3. 以上记录均以公司门禁系统及办公软件后台统计数据为准，人工核对为辅。如发现恶意刷记录、虚假打卡等行为，取消当月及后续三个月参评资格。
六、评选流程
1. 数据采集：行政部于次月2日前汇总门禁及系统数据，初步筛选名单。
2. 部门核实：将初步名单发至各部门主管，核实工作相关性及表现，签署确认意见。
3. 评审确定：行政部与人力资源部组成评审小组，根据核实结果确定最终获奖名单，每奖项每部门至多1人，公司总人数不超过10人。
4. 结果公示：获奖名单在公司内部公告栏及工作群公示2天，无异议后生效。
七、奖励方式
1. 荣誉授予：颁发定制奖状或电子荣誉证书，计入员工档案。
2. 物质激励：奖金500元/人或等值礼品卡，与当月工资一同发放。
3. 宣传展示：获奖者照片及事迹在公司宣传栏、内刊进行展示。
八、预算
月度奖金预算：10人×500元=5000元。奖状制作、宣传物料等月度均摊约500元。月度总预算约5500元，由公司专项激励基金列支。
九、附则
本方案自发布之日起实施，解释权归公司人力资源部及行政部所有。可根据实际情况经管理会议决议后调整。