一、 指导思想
围绕学校中心工作，服务教育教学大局，强化工会桥梁纽带作用。以维护教职工合法权益、丰富教职工精神文化生活、促进教职工身心健康为核心，提升教职工归属感与幸福感，团结动员全体教职工为学校发展贡献力量。
二、 主要目标
1. 加强*管理与监督，畅通民意沟通渠道。
2. 保障教职工福利，做好暖心关怀与服务。
3. 开展多样化文体活动，营造和谐校园氛围。
4. 关注教职工发展，搭建成长平台。
5. 加强工会自身建设，提升工作效能。
三、 年度工作实施要点
(一) 深化*管理，推进校务公开
1. 定期组织召开教职工代表大会，审议学校重大决策、财务报告及与教职工切身利益相关的规章制度。
2. 落实教代会提案，督促相关部门及时反馈与处理，确保提案有效落实。
3. 利用公告栏、校园网、工会群等平台，及时公开校务信息，保障教职工知情权、参与权、监督权。
(二) 落实关爱工程，传递组织温暖
1. 做好法定节日福利及慰问品的采购与发放工作。
2. 建立完善困难教职工档案，实施动态管理，做好“送温暖”帮扶工作（春节、教师节、重阳节等节点）。
3. 组织全体教职工参加年度健康体检，关注教职工身体健康。
4. 落实教职工婚、育、病、丧、退休等慰问制度，及时送上组织关怀。
(三) 丰富文体活动，凝聚团队力量
1. 常态化活动：每月组织一次简易健身活动（如工间操、健步走）。
2. 学期重点活动：
第一学期：举办庆祝教师节座谈会暨表彰活动；组织秋季教职工趣味运动会。
第二学期：举办“三八”国际妇女节女教职工专项活动；开展春季教职工文艺汇演或才艺展示活动。
3. 年度赛事：组织教职工篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等（根据报名情况选择1-2项）。
(四) 关注专业成长，助力素养提升
1. 配合教务处，开展教学基本功竞赛、青年教师沙龙等活动。
2. 组织优秀教师经验交流会、读书分享会，营造学习氛围。
3. 关注教职工心理健康，邀请专家开展1-2次心理健康讲座或团辅活动。
(五) 加强自身建设，夯实工作基础
1. 定期召开工会委员会议，学习政策法规，研究部署工作。
2. 做好工会会员会费收缴、使用与管理工作，确保规范透明。
3. 加强工会信息宣传，及时报道工会活动与动态。
四、 主要活动安排（初步规划）
3月：庆祝“三八”妇女节活动；启动春季文体活动报名。
4月：教职工羽毛球/乒乓球赛；心理健康讲座。
5月：劳动节慰问；青年教师座谈会。
6月：儿童节教职工亲子活动（视情况定）；学期工作总结。
9月：庆祝教师节系列活动；新会员入会欢迎。
10月：秋季教职工趣味运动会；重阳节敬老慰问。
11月：教职工文艺活动月；读书分享会。
12月：迎新年联欢活动；年度“送温暖”启动。
次年1月：年度工作总结评议；春节慰问。
五、 保障措施
1. 争取学校党政领导支持，确保活动经费与场地落实。
2. 发挥工会小组长作用，动员教职工广泛参与。
3. 活动开展前做好详细方案与安全预案，确保安全有序。
4. 鼓励教职工建言献策，共同完善活动内容与形式。