一、 指导思想
围绕学校中心工作，服务教育教学大局，强化工会桥梁纽带作用。以维护教职工合法权益、丰富教职工精神文化生活、促进教职工身心健康为核心，提升教职工归属感与幸福感，团结动员全体教职工为学校发展贡献力量。
二、 主要目标
1. 加强民主管理与监督，畅通民意沟通渠道。
2. 保障教职工福利，做好暖心关怀与服务。
3. 开展多样化文体活动，营造和谐校园氛围。
4. 关注教职工发展，搭建成长平台。
5. 加强工会自身建设，提升工作效能。
三、 年度工作实施要点
(一) 深化民主管理，推进校务公开
1. 定期组织召开教职工代表大会，审议学校重大决策、财务报告及与教职工切身利益相关的规章制度。
2. 落实教代会提案，督促相关部门及时反馈与处理，确保提案有效落实。
3. 利用公告栏、校园网、工会群等平台，及时公开校务信息，保障教职工知情权、参与权、监督权。
(二) 落实关爱工程，传递组织温暖
1. 做好法定节日福利及慰问品的采购与发放工作。
2. 建立完善困难教职工档案，实施动态管理，做好“送温暖”帮扶工作（春节、教师节、重阳节等节点）。
3. 组织全体教职工参加年度健康体检，关注教职工身体健康。
4. 落实教职工婚、育、病、丧、退休等慰问制度，及时送上组织关怀。
(三) 丰富文体活动，凝聚团队力量
1. 常态化活动：每月组织一次简易健身活动（如工间操、健步走）。
2. 学期重点活动：
第一学期：举办庆祝教师节座谈会暨表彰活动；组织秋季教职工趣味运动会。
第二学期：举办“三八”国际妇女节女教职工专项活动；开展春季教职工文艺汇演或才艺展示活动。
3. 年度赛事：组织教职工篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等（根据报名情况选择1-2项）。
(四) 关注专业成长，助力素养提升
1. 配合教务处，开展教学基本功竞赛、青年教师沙龙等活动。
2. 组织优秀教师经验交流会、读书分享会，营造学习氛围。
3. 关注教职工心理健康，邀请专家开展1-2次心理健康讲座或团辅活动。
(五) 加强自身建设，夯实工作基础
1. 定期召开工会委员会议，学习政策法规，研究部署工作。
2. 做好工会会员会费收缴、使用与管理工作，确保规范透明。
3. 加强工会信息宣传，及时报道工会活动与动态。
四、 主要活动安排（初步规划）
3月：庆祝“三八”妇女节活动；启动春季文体活动报名。
4月：教职工羽毛球/乒乓球赛；心理健康讲座。
5月：劳动节慰问；青年教师座谈会。
6月：儿童节教职工亲子活动（视情况定）；学期工作总结。
9月：庆祝教师节系列活动；新会员入会欢迎。
10月：秋季教职工趣味运动会；重阳节敬老慰问。
11月：教职工文艺活动月；读书分享会。
12月：迎新年联欢活动；年度“送温暖”启动。
次年1月：年度工作总结评议；春节慰问。
五、 保障措施
1. 争取学校党政领导支持，确保活动经费与场地落实。
2. 发挥工会小组长作用，动员教职工广泛参与。
3. 活动开展前做好详细方案与安全预案，确保安全有序。
4. 鼓励教职工建言献策，共同完善活动内容与形式。