甲方（用人单位）： ________

统一社会信用代码/身份证号： ________

乙方（劳动者）： ________

居民身份证号码/其他有效证件号： ________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 合同期限

1. 本合同期限类型为：

□ 固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

□ 无固定期限，自____年__月__日起。

□ 以完成一定工作任务为期限，自____年__月__日起至________工作任务完成时止。

2. 试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期工资为：________。

第二条 工作内容与工作地点

1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为：________。根据甲方经营需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

3. 乙方应认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条 工作时间和休息休假

1. 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

□ 标准工时制

□ 综合计算工时工作制

□ 不定时工作制

2. 甲方依法保证乙方的休息权利，乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。

第四条 劳动报酬

1. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为________元或按________执行。乙方在试用期期间的工资为________元。

2. 甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3. 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。

第五条 社会保险和福利待遇

甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理社会保险关系转移手续。其他福利待遇按国家及甲方依法制定的规定执行。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第七条 劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿

甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，对本合同的履行、变更、解除、终止以及经济补偿金的支付等相关事宜执行。

第八条 服务期和竞业限制

1. 如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可另行订立服务期协议，约定服务期。

2. 如乙方负有保密义务，双方可另行订立竞业限制协议，约定竞业限制的范围、地域、期限、经济补偿及违约金。

第九条 劳动争议处理

因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方应协商解决。协商不成或不愿协商的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条 其他事项

1. 甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属本合同主要附件，其效力与本合同条款同等。乙方确认已阅读并理解前述规章制度。

2. 本合同未尽事宜或与今后国家及地方有关规定相悖的，按有关规定执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）： ________

法定代表人（或委托代理人）（签字）： ________

日期： ____年__月__日

乙方（签字并按手印）： ________

日期： ____年__月__日