各有关单位党委（党组）、组织人事部门：
为深入贯彻落实中央关于从严管理干部的精神，进一步巩固和深化干部人事档案专项审核工作成果，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力，经研究决定，集中开展一次干部人事档案专项审核核查工作。现将有关事项通知如下：
一、 核查目的
本次专项审核核查旨在对前期专项审核工作进行全面“回头看”和深度体检，重点核查审核范围是否全覆盖、审核信息是否准确认定、问题处理是否到位、材料归档是否及时规范，着力发现和解决遗留问题与新发现问题，坚决整治档案造假、信息不实等问题，筑牢干部工作基础，为选准用好干部提供坚实保障。
二、 核查范围与内容
（一）核查范围：本次核查覆盖所有纳入干部管理权限的人员人事档案，重点是新进人员档案、拟提拔或进一步使用人选档案、此前审核中存在疑点尚未彻底查清的档案以及管理权限发生变动人员的档案。
（二）核查内容：
1. 档案内容真实性：重点核查干部的“三龄二历一身份”（年龄、工龄、党龄，学历学位、工作经历，干部身份）等重要信息，核对原始依据材料是否齐全、记载信息是否一致、认定是否符合政策规定。
2. 档案材料完整性：检查档案材料是否按规定收集齐全，尤其是反映干部政治思想、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面的材料，以及奖惩、培训、考核、任免、工资等关键材料。
3. 档案整理规范性：检查档案目录编制是否清晰，材料分类是否准确，加工装订是否符合标准，档案保管条件是否符合安全保密要求。
4. 问题处理彻底性：对以往专项审核中发现的问题，核查是否已按政策规定纠正到位、认定准确、处理完毕，相关材料是否已归档。
三、 工作步骤与时间安排
（一）自查自纠阶段（通知下发之日起至XX年XX月XX日）：各单位组织专门力量，对照核查内容，对所有纳入范围的干部人事档案逐卷进行审核自查，建立问题台账，边查边改。
（二）重点抽查阶段（XX年XX月XX日至XX年XX月XX日）：上级组织部门将组建督查组，对部分单位进行随机抽查和重点检查，核实自查情况，督导问题整改。
（三）整改完善阶段（XX年XX月XX日至XX年XX月XX日）：各单位针对自查和抽查中发现的问题，制定整改措施，明确责任人和完成时限，限期整改到位，并完善相关制度机制。
（四）总结报告阶段（XX年XX月XX日前）：各单位对专项审核核查工作进行总结，形成书面报告，连同整改情况一并报上级组织部门备案。
四、 工作要求
（一）加强组织领导。各单位要高度重视，切实履行主体责任，主要负责同志要亲自过问，分管领导要具体负责，组织人事部门要精心组织实施，确保核查工作落到实处。
（二）坚持从严从实。要严格按照政策规定和程序要求开展工作，敢于较真碰硬，对发现的问题不回避、不遮掩、不护短。核查人员要恪守工作纪律和保密纪律。
（三）确保工作质量。要全面、历史、辩证地看待档案问题，注重调查核实，确保信息认定准确、问题处理公正。要保证核查工作覆盖面和质量，防止走过场。
（四）强化结果运用。核查结果将作为评价干部和对干部进行选拔任用、管理监督的重要依据。对核查中发现的问题，要依规依纪依法严肃处理；对审核不严、整改不力的单位和个人，要追究相关责任。
（五）建立长效机制。要以此次核查为契机，深入分析问题根源，进一步完善档案收集、鉴别、归档、转递、保管、利用等各项制度，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。
请各单位接此通知后，迅速安排部署，认真抓好落实。
XX省委组织部（或相应发文机关）
XX年XX月XX日