一、名称
XX单位（或XX社区/村）第X届领导班子换届选举工作实施方案
二、目的
为确保本次基层领导班子换届选举工作依法、规范、有序、平稳完成，选优配强领导班子，巩固基层基础，提升组织功能，特制定本实施方案。
三、时间
1. 准备阶段：X年X月X日
2. 宣传动员与*推荐阶段：X年X月X日
3. 候选人考察与公示阶段：X年X月X日
4. 正式选举与报告审批阶段：X年X月X日
5. 工作总结与交接阶段：X年X月X日
（总计约X个月）
四、主要内容与步骤
（一）准备阶段
1. 成立换届选举工作领导小组及办公室，明确职责分工。
2. 开展前期调研，摸清班子现状、党员群众思想动态。
3. 制定详细工作方案、日程安排和应急预案。
4. 召开领导小组会议，审议通过方案，部署启动工作。
（二）宣传动员与*推荐阶段
1. 召开换届选举工作动员大会，讲清意义、政策、程序和要求。
2. 利用公告栏、微信群、广播等多种形式，宣传换届纪律“十严禁”等要求。
3. 组织现任班子述职述廉，接受党员群众评议。
4. 按照规定程序，采取会议推荐和个别谈话推荐相结合的方式，开展*推荐，产生候选人初步人选。
（三）候选人考察与公示阶段
1. 领导小组对候选人初步人选进行资格审查和全面考察，注重德能勤绩廉表现。
2. 根据考察情况，酝酿确定候选人预备人选名单。
3. 将候选人预备人选名单在其所在单位进行公示，公示期不少于5个工作日，广泛听取意见。
4. 对公示期间反映的问题进行调查核实。
（四）正式选举与报告审批阶段
1. 筹备并召开党员大会（或党员代表大会、居民/村民代表大会）。
2. 严格按照《中国基层组织选举工作条例》及相关规定，组织大会选举。
3. 做好选票印制、发放、回收、统计及监票计票工作，确保选举公开、公平、公正。
4. 当场宣布选举结果。
5. 将选举结果及时向上级党组织报批或备案。
（五）工作总结与交接阶段
1. 新一届领导班子产生后，及时做好工作交接，明确分工。
2. 组织召开新班子第一次会议，制定任期目标和工作计划。
3. 做好落选同志的思想工作。
4. 对整个换届选举工作形成书面总结报告，整理归档全部文件资料。
五、预算（估算）
1. 会议费用（场地、材料等）：XXX元
2. 宣传印刷费用：XXX元
3. 培训及资料费：XXX元
4. 其他杂费：XXX元
总计预算：XXXX元（从单位党建工作经费或相关专项经费中列支）