编号： HR-2024-009
日期： 2024年7月19日
致员工： [员工姓名]
部门： [所在部门]
岗位： [现任职位]
经公司核实，因[具体原因，如：业务调整/绩效不达标/严重违反公司制度等]，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，公司决定自[年]年[月]日（含）起，正式终止与您的劳动关系。具体事宜如下：
一、您的最后工作日为[年]年[月]日，请在当日完成工作交接、物品归还及离职手续办理。
二、工资结算至最后工作日，经济补偿金（如有）将按法律规定核算，于[日期]前支付至您的工资账户。
三、社会保险及住房公积金缴纳至[年]年[月]，后续转移手续请按人力资源部指引办理。
四、请归还公司所属物品（如办公设备、证件、文件等），未归还物品将按公司规定处理。
感谢您在任职期间的贡献，祝您未来职业发展顺利。
特此通知。
[公司名称]（盖章）
人力资源部负责人（签字）