老话讲“树不修不直”，我看人也差不多。那些能立得住、扛得起事儿的“骨干”，没一个是风平浪静躺着养出来的，全是左突右撞、七上八下“折腾”出来的结果。这“折腾”，换个更直白的说法，就是“搞事情”。
你看那山里的老松，主干为啥遒劲？它可不是温室里喝饱水就行的。它是跟狂风抢过地盘，跟暴雨较过劲，甚至让闪电劈掉过半边枝桠，才长成那股子硬邦邦的架势。人长“主干”也是一个理儿。天天按部就班，喝茶看报，遇到事儿就躲，碰上难就绕，舒服是舒服了，可你里面的“木质部”是疏松的，芯是空的。一阵不大不小的风过来，就可能让你晃三晃。
“搞事情”不是瞎胡闹，是主动把自己往不那么舒服的地界儿推。在学校那会儿，可能就是不满足于课本，非得自己组个社团，搞个调研，哪怕最后灰头土脸，组织协调的筋骨算是活动开了。到了工作上，也许就是接下那个谁都不愿碰的“烂摊子”项目，白天黑夜地琢磨，跟各方磕磕绊绊地沟通，过程里憋屈、焦躁、自我怀疑一样不少，可等项目硬是给捋顺了，你自己处理复杂问题的脉络也跟着清晰了一分。再或者，生活里突然想学个全新的、八竿子打不着的技能，投入时间精力，笨手笨脚地从零开始，这过程本身，就是在给你的认知框架“扩容”。
每一次“搞事情”，都像是给你的人生主干来上一圈“年轮”。顺当的事，留不下什么深刻印记；恰恰是那些费劲的、出错的、甚至失败了的事儿，形成的年轮最密实、最坚硬。你解决了一个前所未有的麻烦，这一圈年轮就叫“抗压”；你协调了一群想法各异的人达成目标，这一圈就叫“协作”；你在迷茫和失败里自己摸索出了新路子，这一圈就叫“创新”。一圈又一圈，这些由“折腾”塑造的年轮，最终构成了你支撑力的核心。
别怕“搞事情”，也别烦“折腾”。年轻时没几件折腾自己的事儿，老了都没硬气的故事可讲。主干不是保养出来的，是碰撞出来的，是压力塑造出来的。在一次次主动或被迫的“搞事情”中，那些散乱的经验才会被挤压、凝聚，变成你真正的骨骼。等你回过头看，会发现，那些让你成长最快、记忆最深的，从来不是风平浪静的时光，正是那段上蹿下跳、左冲右突的“折腾”岁月，让你终于长成了能扛住点分量的模样。