谈话时间：2022年X月X日
谈话地点：XX单位党员活动室/办公室
谈话人：王XX（党支部书记）
谈话对象：李XX（支部党员）
记录人：赵XX
王XX：李XX同志，根据咱们支部年度工作计划和上级关于常态化开展谈心谈话的要求，今天咱们俩进行一次一对一的交流。主要目的是了解你近期的思想动态、工作学习情况，听听你对支部工作的意见建议，同时也交流一下看法，互相促进。你先谈谈吧。
李XX：好的，书记。感谢组织关心。近期我持续学习了党的十九届六中全会精神和上级党委的最新文件精神，特别是关于高质量发展和全面从严治党方面的论述，感觉认识上有了新的提升。在工作上，我主要负责的XX项目目前进展顺利，但过程中也遇到了一些技术难点和协调上的问题，正在积极想办法解决。个人方面，我始终提醒自己要牢记党员身份，在岗位上尽职尽责，但也感觉理论联系实际的能力还有待加强，有时候面对复杂局面，思路还不够开阔。
王XX：你能主动思考工作中的难点和自身不足，这很好。理论学习确实不能停留在表面，要真正融入到工作实践中去。你刚才提到的项目协调问题，具体是哪些方面？有没有从党的创新理论中找找方法论的指导？比如，如何运用系统观念来统筹协调？
李XX：您提到点子上了。主要是在跨部门协作时，信息同步有时不及时，导致步调不完全一致。我最近也在学习关于“坚持系统观念”的论述，感觉启发很大。是不是可以建议建立一个更高效的定期沟通联动机制，明确各环节的责任人和时间节点，把大家的力量更好地凝聚到项目目标上来？这可能需要支部层面帮忙推动一下。
王XX：这个想法很务实。支部可以牵头搭建一个协调平台。这也反映出我们支部在推动党建与业务深度融合方面，还可以做得更实。你自己在发挥党员先锋模范作用上，有什么体会或者困惑吗？
李XX：体会就是，党员身份意味着更多的责任。在项目攻坚时，自己多加班、多跑腿是应该的，要带头啃硬骨头。困惑嘛……有时候觉得个人力量有限，如何更有效地带动身边群众一起向前冲，方法上还需要探索。看到社会上一些复杂现象，虽然能保持定力，但如何在青年同事中做好正面的引导，感觉也需要更强的能力和技巧。
王XX：你谈的这两个问题都很关键。带动群众，首先要把自己的业务做精，成为行家里手，别人才会信服；其次要真诚关心同事，了解他们的想法和困难。至于思想引导，关键是自己要真学真信，然后结合具体事例，用平实的语言去交流，避免说教。支部后续也会多组织一些结合业务的主题党日活动，为大家提供更多交流碰撞的场景。你对支部工作，包括对我个人，有什么意见建议吗？
李XX：支部活动整体都很有收获。我有个小建议，就是理论学习的形式可以更丰富一些，比如结合我们行业的实际案例进行剖析研讨，可能印象更深、效果更好。对书记您个人，我觉得您工作很投入，也经常关心我们，希望您也能多注意休息。有时候希望您能给我们年轻党员压更重的担子，让我们在挑战中成长更快。
王XX：非常感谢你坦诚的意见。案例式学习这个建议非常好，我们下次支委会上就研究落实。压担子的问题，支部会统筹考虑，有意识地把重要任务交给有潜力的同志，你要做好准备。我个人的工作方式方法，也欢迎同志们随时提醒。今天的谈话很有收获，听到了你的真实想法和宝贵建议。希望你在今后的工作中，继续加强学习，尤其是把学习成果转化为解决实际问题的能力，遇到困难多沟通，支部是你的坚强后盾。也要严格遵守各项纪律规矩，守住底线。
李XX：谢谢书记的指导和鼓励。今天的谈话让我很受启发，也明确了努力方向。我会把这次交流的收获带到工作中去，更加严格地要求自己，努力克服不足，把工作做得更好，不辜负组织的培养和信任。
王XX：好。那我们今天的谈话就到这里。记录会由赵XX同志整理，你可以看看。以后随时可以找我或者向支部反映情况。