（XXXX年度工作回顾与XXXX年工作展望）
一、 主要工作回顾
过去一年，女工委在上级工会和单位党委领导下，围绕中心工作，服务大局，切实维护女职工权益，主要开展了以下工作：
（一）强化思想引领，凝聚女职工力量。组织学习党的方针政策及工会相关文件精神，开展主题座谈、读书分享活动X次，提升女职工政治素养与职业认同感。
（二）维护合法权益，关爱女职工健康。协助落实女职工孕期、产期、哺乳期特殊劳动保护规定。举办健康知识讲座X场，组织妇科专项体检，覆盖女职工XX人次。成功调解涉及女职工劳动权益的个案X起。
（三）搭建成长平台，促进职业发展。联合人力资源部门开展技能培训X次，组织岗位练兵、技术比武X场。推荐X名女职工获评市级（或系统内）先进荣誉。
（四）丰富文化生活，营造和谐氛围。利用“三八”妇女节、母亲节等节点，组织插花、趣味运动、亲子阅读等文体活动X场次，参与女职工约XX人次。建立女职工互助小组，帮扶困难女职工X人次。
（五）加强自身建设，提升工作能力。按期召开女工委会议X次，完善工作台账与信息沟通机制。组织委员参加工会干部业务培训，提升履职能力。
二、 存在问题与不足
一是工作覆盖面和渗透力有待加强，部分一线或外派女职工参与活动不便。二是服务内容的精准性和创新性有待提升，对女职工多元化需求响应不够迅速。三是宣传力度需进一步加大，工作品牌影响力有待增强。
三、 下一年度工作初步设想
（一）深化权益维护。重点跟进女职工“三期”保护、职业安全卫生等权益落实情况，畅通诉求反映渠道。计划推出“女职工权益微课堂”线上栏目。
（二）拓展服务维度。关注女职工心理健康，试点引入EAP（员工帮助计划）服务。针对单身青年、育儿家庭等不同群体，开展更精准的联谊、托育资源对接等服务。
（三）助推岗位建功。争取更多资源，联合开展专项劳动竞赛、创新成果评选，为女职工展示才华、晋升发展创造更多机会。
（四）创新活动载体。探索以沙龙、工作坊等小型化、兴趣化模式开展文化活动。加强线上平台运用，提高活动参与便利性。
（五）夯实组织基础。做好女工委委员增补选工作，加强理论学习与实务培训。完善与各分工会女工小组的联动机制。
XXXX年XX月XX日
（单位名称）工会女职工委员会