各位同事：
为适应我行改革发展需要，进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，激发团队内生动力，经支行党总支研究决定，现面向全行在岗员工，公开竞选支行副行长岗位。具体事宜如下：
一、竞选岗位
支行副行长（1名）
二、竞选范围与资格条件
（一）范围：我行全体在岗正式员工。
（二）条件：
1. 政治素质过硬，坚决拥护党的领导，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，具有良好的职业操守和个人信用记录。
2. 热爱银行业事业，具有强烈的责任感和事业心，勇于担当，锐意进取。
3. 大学本科及以上学历，从事银行工作五年以上，熟悉银行业务流程、规章制度和风险管理要求。
4. 具备较强的经营管理能力、市场开拓能力、组织协调能力和团队建设能力。近三年年度考核均为“称职”及以上等次。
5. 身体健康，能胜任岗位工作要求。
（特别说明：对业绩特别突出、能力特别强的优秀人才，经竞选工作领导小组审核同意，可适当放宽相关条件。）
三、竞选程序
本次竞选按照公开报名、资格审查、竞聘演讲与答辩、组织考察、*评议、公示与聘任的程序进行。
1. 公开报名：符合条件者请填写《支行副行长岗位公开竞选报名表》，连同本人身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、获奖证书等复印件，于[具体日期，如：2023年10月27日]下午17:00前交至支行综合管理部。
2. 资格审查：由竞选工作领导小组对报名人员进行资格审查，确定参加竞聘演讲人选并公布。
3. 竞聘演讲与答辩：通过审查者参加公开竞聘大会，进行个人陈述（内容包括但不限于：个人基本情况、工作业绩、对竞聘岗位的认识、工作思路与设想等，时间不超过15分钟），并回答评委提问。
4. 组织考察与*评议：根据竞聘表现，确定考察对象，进行综合考察和广泛*评议。
5. 公示与聘任：根据考察和评议结果，经支行党总支集体研究确定拟任人选，按规定进行公示。公示无异议后，履行聘任手续。
四、管理与待遇
聘任人员实行任期制，任期三年。任期期满经考核合格可续聘。聘任期间享受支行副行长相应岗位的薪酬福利待遇。
五、组织领导
支行成立公开竞选工作领导小组，负责本次竞选工作的组织实施。领导小组下设办公室，设在综合管理部，负责具体事务。
希望全行符合条件的员工积极响应，踊跃报名，把握展示才华、贡献才智的宝贵机遇，共同为我行高质量发展注入新的活力与动力。
特此启事。
[XX银行XX支行]（公章）
[XXXX年XX月XX日]