刚才听了几位同志的发言，很受启发，下面我也结合工作实际，谈几点个人想法，和大家交流。
一是理论学习怎么才能更“解渴”。现在学习的形式不少，但有时候感觉和实际工作贴得不够紧，学完就完，转化效果不明显。我琢磨，能不能在每次集中学习前，支委先“备备课”，结合我们当前正在推进的重点任务、遇到的难点问题，从理论里找方法、找思路，带着具体问题去学。讨论的时候也别光念材料，多让大家说说“我这块工作，用这个理论观点该怎么看、怎么办”，这样可能更有针对性，学起来也更觉得有用。
二是组织生活怎么才能更“有劲”。主题党日活动，“三会一课”，按时开了，程序也走了，但有的同志积极性好像不那么高。我建议，形式可以更活泛些。比如，能不能多走到工作现场、项目一线去开？或者围绕一个急难险重的任务，搞个“党员攻坚主题沙龙”，把组织生活开到解决问题的火线上。批评和自我批评这块，还是得红红脸、出出汗才有效，可以尝试先从一个具体工作失误或思想松懈的小切口入手，避免大而化之，这样大家才敢讲、也愿意讲真话。
三是作用发挥怎么才能更“显眼”。党员先锋模范作用，不是个虚词。我们每个党员岗位上怎么体现先进性，得有具体抓手。是不是可以推行“党员亮诺”机制，结合岗位职责，公开承诺几件具体能做的事、要攻克的难题，季度末在党小组里“晒一晒”、评一评。还有，支部里经验丰富的“老手”和年轻“新手”能不能结成更固定的对子，不光教业务，也带思想、带作风，把传帮带做实。
四是联系群众怎么才能更“贴心”。坐办公室等群众上门和主动走到群众身边，效果不一样。除了规定的走访，我们党员能不能在日常工作中，多留个心，听听服务对象、身边同事的“话外音”？比如，建立一个简单的“民情记事本”，看到、听到的群众烦心事、操心事，记下来，哪怕解决不了，带到支部会上说说，集思广益，也是好的。联系群众，关键在用心、常态。
我就先谈这些，都是些不成熟的想法，不对的地方请大家批评指正。