甲方（用人单位）名称：________
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：________
注册地址：________
联系电话：________
乙方（劳动者）姓名：________
居民身份证号码：________
户口所在地：________
现住址：________
联系电话：________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条 劳动合同期限
经双方协商一致，本合同期限采取下列第____种形式：
（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固定期限：自____年__月__日起。其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至________工作任务完成时止。
第二条 工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位（工种）工作。
（二）乙方的工作区域或工作地点为：________。
（三）乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第三条 工作时间和休息休假
（一）甲方安排乙方执行第____种工时制度。
1. 标准工时工作制度。
2. 综合计算工时工作制度。
3. 不定时工作制度。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
（二）甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等假期。
第四条 劳动报酬
（一）甲方按以下第____种形式支付乙方工资。
1. 计时工资。乙方的工资标准为____元/月（周），试用期工资标准为____元/月（周）。
2. 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为____元。
3. 其他形式：________。
（二）甲方于每月__日前以货币形式支付乙方工资。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
（三）甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排补休或支付加班工资。
第五条 社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
（二）乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规和政策的规定执行。
（三）甲方为乙方提供以下福利待遇：________。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
（三）甲方对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第七条 劳动合同的履行、变更、解除和终止
（一）甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
（二）经双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
（三）甲乙双方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定执行。
（四）甲乙双方应在解除或终止本合出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第八条 双方约定事项
1. ________
2. ________
3. ________
第九条 劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
第十条 其他事项
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
（二）本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（三）双方确认，均已仔细阅读并理解本合同条款内容，特别是其中涉及双方权利义务、责任限制或免除的条款。
甲方（公章）：________
法定代表人（或委托代理人）（签字）：________
____年__月__日
乙方（签字）：________
____年__月__日