一、请假条/休假申请单基本格式
标题：居中写明“请假条”或“员工休假申请单”。
称谓：顶格写部门负责人或公司领导职务，如“尊敬的XX经理：”。
1. 明确请假事由（如病假、事假、年休假、婚假等）。
2. 具体请假时间区间（精确到年月日上下午）。
3. 请假期间工作安排情况（如工作交接人或待办事项处理说明）。
4. 附注说明（如病假需附医院证明，婚假需附结婚证复印件等）。
结尾：另起一行写“望批准为盼”、“恳请批准”等敬语。
落款：包括申请人姓名、所在部门及申请日期。
二、填写说明与注意事项
1. 事由明确：需真实、具体填写休假原因，避免模糊表述。
2. 时间准确：严格按照公司考勤制度计算假期时长，注明起止日。
3. 交接清晰：确保工作有同事临时接替或已处理紧急事务，保障工作连续性。
4. 证明齐全：按规定需提供的证明材料，应提前准备复印件作为附件。
5. 提前申请：除突*况外，应至少提前1-3个工作日提交，便于工作安排。
6. 审批流程：按公司规定流程逐级审批，未经批准不得擅自离岗。
7. 存档备查：申请单经批准后，应交人力资源部门备案，作为考勤依据。
三、通用模板示例
员工休假申请单
申请日期：XXXX年XX月XX日
| 申请人 | 所在部门 | 岗位 |
| :--
| （填写姓名） | （填写部门） | （填写岗位） |
| 请假类别 | □年假 □病假 □事假 □婚假 □产假/陪产假 □其他（请注明） |
| 请假时间 | 自 XXXX年XX月XX日（上午/下午）至 XXXX年XX月XX日（上午/下午），共计 XX 天。 |
| 请假事由 | （在此处详细说明具体原因） |
| 工作交接安排 | （在此处说明期间负责工作交接同事姓名及事项处理状态） |
| 附件清单 | （如：医院病假证明、结婚证复印件等，如有请列明） |
| 审批流程 | |
| 部门负责人意见 | 签字：____________ 日期：____年__月__日 |
| 人力资源部意见 | 签字：____________ 日期：____年__月__日 |
| 公司领导审批 | 签字：____________ 日期：____年__月__日 |
备注：1. 请假不足半日按半日计。2. 病假需提供正规医疗机构出具的有效证明。