（临时用工协议范本新编）
甲方（用人单位）： ________
统一社会信用代码/身份证号： ________
法定代表人（负责人）： ________
联系电话： ________
地址： ________
乙方（劳动者）： ________
身份证号： ________
联系电话： ________
地址： ________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__日。
第二条 乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事________岗位（工种）工作，工作地点为________。
第三条 甲方安排乙方执行以下第__种工时制度：
（一）执行标准工时制度；
（二）执行综合计算工时工作制度；
（三）执行不定时工作制度。
第四条 甲方应依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第五条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第六条 甲方按下列第__种形式支付乙方工资：
（一）计时工资。乙方的工资标准为____元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
（二）计件工资。乙方的劳动定额为________，计件单价为________。
第七条 甲方于每月__日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
第八条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第九条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十一条 甲方应按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第十二条 甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。
第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
第十六条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（五）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第十七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）被依法追究刑事责任的。
第十八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第十九条 本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第二十条 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： ________
乙方（签字）： ________
签订日期： ____年__月__日
签订地点： ________