好的工作作风就是战斗力，也是生产力。作风过硬，履职才能到位，效能才有保障。当前，面对复杂形势和繁重任务，必须把锤炼过硬作风摆在突出位置，以“实”字当头、“干”字为先的新风正气，驱动各项工作提质增效。
一、拧紧思想“总开关”，筑牢实干根基。 作风问题本质是党性问题、思想问题。提升履职效能，首先要从思想深处解决好“为谁干、怎么干”的问题。要持续强化理论武装，补足精神之钙，把稳思想之舵，自觉将“务实、扎实、踏实”的理念内化于心。坚决摒弃“等靠要”的惰性思维、“慵懒散”的消极状态，破除“花架子”“走过场”的形式主义，树立正确的政绩观，把心思和精力真正凝聚到想干事、能干事、干成事上来。思想上的坚定清醒，是行动上担当实干的源头活水。
二、锤炼担当“铁肩膀”，扛起实干责任。 履职效能高不高，关键看担当。过硬作风体现在面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。要大力倡导“事不避难、义不逃责”的精神，对定下来的事情、部署了的工作，紧盯不放、一抓到底，不见成效不撒手。要健全责任链条，明确任务书、时间表、责任人，让“躺平”者无处可躺，让“混日子”者没有市场。在攻坚克难的第一线、服务群众的最前沿，锤炼扛重活、打硬仗的“铁肩膀”，用实实在在的担当作为诠释履职尽责。
三、磨砺落实“真功夫”，提升实干本领。 作风硬不硬，最终要看落实效果。提升履职效能，必须大力弘扬“钉钉子”精神，在抓落实上练就真功夫。要深入一线察实情，扑下身子搞调研，使提出的点子、方案、措施符合实际情况、符合客观规律、符合群众期盼。要注重效率与质量并重，对各项工作都要高标准、严要求，杜绝“差不多”“大概齐”，力求精准精细、臻于至善。要善于运用新思路、新方法解决老问题，在守正创新中提升抓落实的科学性和有效性，确保各项任务落地生根、开花结果。
四、严守纪律“高压线”，净化实干环境。 过硬作风离不开严明的纪律规矩作保障。要始终把纪律和规矩挺在前面，知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行各项规章制度，强化自我约束，净化工作圈、生活圈、社交圈。要力戒享乐主义、奢靡之风，保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。通过严肃的纪律约束和良好的制度环境，祛除歪风邪气，涵养清风正气，让全体人员在规矩中干事、在阳光下用权，为高效履职营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。
作风建设永远在路上。以“砥砺实干树新风”的执着，持续锤炼过硬作风，必将有效激发担当精神、提升履职能力、凝聚奋进力量，从而推动各项事业不断迈上新台阶、取得新成效。