当前，部分党员在党员意识上存在一个突出问题，就是自我革命意识不足。这个问题具体表现在几个方面。一是思想上的惰性，觉得理论学习“差不多就行”，对党的创新理论满足于表面了解，缺乏深入钻研和对照反思的劲头，导致思想跟不上趟。二是批评与自我批评这个武器用得不顺手，自我批评怕“丢面子”，批评别人怕“伤和气”，组织生活会上常常是“你好我好大家好”，搞一团和气，问题被轻轻放过。三是安于现状，躺在过去的功劳簿上，或者习惯于按老经验老办法办事，缺乏主动发现问题、刀刃向内进行整改的勇气和行动，对于工作中出现的失误或自身缺点，有时会找客观原因，缺乏从自身深刻剖析的自觉。四是纪律意识的弦绷得不够紧，对一些“小节”“小事”不太在意，认为无伤大雅，实际上反映出对自我要求的放松，未能做到时时处处以高标准严格约束自己。
这种自我革命意识不足的状况，根源在于对党员身份先进性和纯洁性的理解不够深刻，对党面临的“四大考验”“四种危险”的长期性复杂性认识不足，理想信念这个“总开关”偶尔会拧得不那么紧。长此以往，必然导致精神懈怠、能力退化，先锋模范作用发挥不出来，甚至可能由小问题积累成大错误，损害党的形象和事业。
提升党员的自我革命意识，需要多管齐下。首要的是持续强化理论武装，不能只是读读文件、听听报告，要真正坐下来、静下心，把学习当作一种政治责任和精神追求，深刻领会其中蕴含的立场观点方法，并经常性地拿来照镜子、正衣冠，看看自己的思想言行有没有偏差。组织生活必须严起来、实起来，要把批评与自我批评的传统真正恢复起来，支部书记要带头“红脸出汗”，营造一种坦诚相见、互助提高的良好氛围，让每一次组织生活都成为锤炼党性的熔炉。实践锻炼是关键一环，要把党员放到改革发展的第一线、服务群众的最前沿去经受磨炼，在解决复杂矛盾和实际困难中，逼迫自己去查找能力短板、作风差距，从而激发自我完善、自我提高的内在动力。监督管理要抓在日常、严在经常，不仅依靠组织监督，也要畅通群众监督渠道，让党员习惯在受监督和约束的环境中工作生活，对发现的问题要早提醒、早纠正，促使党员时刻保持警醒。
党员自我革命意识的增强，是一个持续不断的过程，需要每一名党员把自我革命作为一种自觉、一种习惯，融入到日常工作生活的点点滴滴中去，始终保持一种“赶考”的清醒和坚定。