关于部分员工岗位轮换安排的通告
公司各部门：
为优化人力资源配置，加强跨部门协作，提升员工综合能力，经公司研究决定，对部分员工实施岗位轮换安排。具体如下：
一、轮换范围
本次轮换涉及市场营销部、技术研发部、客户服务部共6名员工，轮换周期为6个月。
二、轮换时间
自2025年3月1日起至2025年8月31日止。
三、轮换安排
1. 市场营销部王静调至技术研发部，参与产品优化项目；
2. 技术研发部李昊调至客户服务部，负责技术支援与培训；
3. 客户服务部张敏调至市场营销部，协助市场调研与客户分析；
4. 其余3名员工轮换方案由部门负责人另行通知。
四、工作要求
1. 轮换员工需于2月28日前完成工作交接，确保业务连续性；
2. 接收部门应做好岗前培训，帮助员工快速适应新岗位；
3. 轮换期间绩效考核按新岗位标准执行。
请相关部门配合落实，如有疑问请联系人力资源部。
特此通知。
××××公司
人力资源部
2025年2月20日