一、坚持把理论学习与实际工作深度结合，定期围绕核心议题开展专题研讨，用党的创新理论指导具体实践。

二、严格执行民主集中制，健全议事决策规则，确保“三重一大”事项集体讨论、科学决策，不搞“一言堂”。

三、完善分工负责与协同配合机制，明确各成员职责边界，强化信息互通与工作联动，形成整体合力。

四、建立班子成员基层联系点制度，每人每年确定重点调研课题，深入一线掌握实情，解决实际问题。

五、推行重点工作项目化、清单化管理，明确牵头领导、责任单位与完成时限，定期督查通报进度。

六、健全班子内部谈心谈话常态化机制，每年至少开展一次严肃认真的批评与自我批评，增进团结互信。

七、带头遵守廉洁自律各项规定，主动报告个人有关事项，自觉接受各方监督，净化“生活圈”“社交圈”。

八、提升应急处突能力，针对分管领域潜在风险制定预案，遇重大突发事件靠前指挥、果断处置。

九、注重培养选拔优秀年轻干部，为班子成员配备得力助手，保持工作连续性与队伍活力。

十、建立履职能力定期评估与反馈机制，结合年度考核与群众评议，持续改进班子工作作风与效能。