广州教育学院深入推进就业工作 助力2026届毕业生更高质量就业——广州大学教育学院召开毕业生就业推进会会议纪要

会议名称： 广州大学教育学院2026届毕业生就业工作推进会

会议时间： [具体日期，请根据实际情况填写]

会议地点： [具体地点，请根据实际情况填写]

与会人员： 学院领导班子全体成员、各系（所）主任、毕业班辅导员、教师代表、合作单位代表及相关行政人员

主 持 人： [主持人姓名，如：学院党委副书记 XXX]

记 录 人： [记录人姓名]

会议核心内容：

一、 会议听取了学院学生工作办公室关于当前2026届毕业生就业意向摸排情况的汇报。数据显示，本届毕业生总体就业意向明确，但存在求职方向集中、部分学生期望值与社会需求匹配度需调整、对新兴领域岗位了解不足等情况。

二、 会议分析了当前高校毕业生就业面临的宏观形势与挑战。指出在经济社会高质量发展的背景下，教育领域人才需求呈现专业化、复合化趋势，基础教育、职业教育、教育科技企业等领域存在广阔空间，同时也存在竞争加剧、结构性矛盾等压力。必须提前谋划，精准施策。

三、 会议审议并原则通过了《教育学院关于促进2026届毕业生更高质量就业的专项行动方案》。方案明确以下重点工作：

1. 构建全员参与机制： 落实“一把手”工程，学院主要领导负总责，班子成员联系系所，专业教师、研究生导师、辅导员全员纳入就业工作体系，明确责任分工，将就业指导与专业教学、实习实践深度融合。

2. 深化精准指导服务： 立即启动分专业、分方向的就业意向深度调研与建档工作。整合校内外资源，计划在本学期内开展系列定制化活动，包括：简历制作与模拟面试工作坊（针对性分类别）、基层教育项目（如“三支一扶”、西部计划）政策专场解读会、教育类企事业单位校园招聘模拟实战、优秀校友职业生涯分享沙龙（线上线下结合）。

3. 拓展优质岗位资源： 由学院领导牵头，主动“走出去”对接广州市及大湾区优质中小学、知名教育机构、教育科技公司，巩固现有实习实践基地，开拓新的就业合作单位。计划在[下一季度]举办学院层面的专场招聘/实习双选会。

4. 强化重点群体帮扶： 建立家庭困难学生、学业困难学生、就业心理焦虑学生等群体的台账，实行“一生一策”动态管理和结对帮扶，确保就业服务全覆盖、有温度。

5. 优化信息推送平台： 升级学院公众号、毕业生年级群的就业信息专栏，指定专人负责信息搜集、筛选与精准推送，确保招聘信息高效传达。

四、 会议强调：

全院上下必须高度重视2026届毕业生就业工作，将其视为关乎学生切身利益、学院人才培养质量和社会声誉的重要任务。各项工作要早启动、早介入、早见效，避免“临毕业才抓”。要引导学生树立正确的职业观、就业观、成才观，鼓励将个人发展融入国家和社会发展需要。要注重工作实效，坚决杜绝形式主义，切实帮助毕业生提升就业竞争力，实现更充分、更高质量的就业目标。

五、 会议决定：

成立学院2026届毕业生就业工作领导小组，由学院党委书记和院长担任双组长。各系所需在[一周内]提交本专业就业促进具体实施计划。本次会议决议事项由学院学生工作办公室牵头，会同相关部门负责具体落实与协调，定期在学院行政会议上通报进展。

广州大学教育学院

[XXXX年XX月XX日]