（2023年度工作梳理与2024年创新实践展望）

致：上级团组织、全体团员青年

本年度，我单位共青团工作在上级团组织的正确领导与单位党政的大力支持下，紧密围绕中心任务，切实履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责，各项工作稳步推进，取得一定成效。现将主要情况总结报告如下：

一、 年度主要工作梳理

（一）强化思想政治引领，筑牢青年信仰根基。坚持将理论学习摆在首位，通过主题团日、专题学习会、线上知识竞赛等形式，组织团员青年深入学习党的创新理论、重要会议精神及团十九大部署。全年累计开展各类学习活动XX场，覆盖青年XX人次。注重榜样引领，评选表彰优秀团员、团干XX名，用身边事教育身边人。

（二）围绕中心服务大局，激励青年岗位建功。结合单位主营业务与发展需求，深入开展“青年文明号”“青年岗位能手”创建活动，在XX重点项目中成立青年突击队，有效激发了青年的干事创业热情。组织开展技能比武、创新创效大赛X场，XX名青年在市级以上竞赛中获奖，X项青年创新成果得到转化应用。

（三）聚焦青年成长需求，提升服务关爱实效。健全“困难团员帮扶”机制，全年走访慰问青年XX人次，解决实际困难X项。关注青年婚恋、社交需求，组织联谊、文体活动X场。利用线上平台常态化收集青年诉求，协调推动改善青年公寓条件、优化业余活动设施等实事X件。

（四）夯实基层组织建设，激发支部生机活力。规范落实“三会两制一课”，完成XX个团支部的换届整顿。严格团员发展与教育管理，发展新团员XX名，推优入党XX名。加强团干部培训，举办培训班X期，提升履职能力。推动“智慧团建”系统数据动态更新与精准管理。

（五）拓展网络阵地影响，创新宣传工作载体。运营维护团属新媒体平台，发布原创推文、视频XX期，总阅读量超XX万。围绕重要节点，策划开展线上主题宣传活动X次，有效增强了共青团工作的时代感和吸引力。

二、 存在的问题与不足

一是理论学习与实践结合的深度有待加强，部分活动的吸引力和感染力需进一步提升；二是服务青年个性化需求的精准度有待提高，资源整合能力需增强；三是基层团支部工作发展尚不平衡，创新活力有待进一步激发；四是网络思想政治引领的载体和形式需持续创新。

三、 下一年度创新实践展望

（一）深化“青字号”品牌建设。围绕单位核心战略，升级“青年突击队”工作机制，探索在关键技术攻关、新兴市场开拓等领域设立“青年创新工作室”。推动“青年文明号”创建向服务流程优化、客户体验提升等维度延伸。

（二）实施“青年伙伴”成长计划。构建“导师库”，推行“业务导师+思想导师”双导制。建立青年技能提升档案，链接内外部培训资源，开展个性化、订单式能力培养。搭建跨部门、跨领域青年交流实践平台。

（三）建设“智慧共青团”服务平台。整合现有资源，开发或升级集思想引领、活动报名、诉求反馈、风采展示、积分激励于一体的线上平台，实现服务“一键直达”、管理“一网通办”，提升工作智能化、精细化水平。

（四）推进“活力支部”提质工程。实施支部工作项目化运作，鼓励支部自主申报、承办特色活动。建立支部工作擂台赛机制，评选表彰“活力团支部”。加大对支部骨干的赋能培训和支持力度。

（五）构建“大宣传”联动格局。加强内部宣传阵地融合，打造主题宣传产品库。探索与业务部门、外部优秀青年组织联合策划宣传项目，提升共青团工作的显示度和影响力。

新的一年，共青团工作将继续坚持问题导向与目标导向，在守正创新中不断提升组织力、引领力、服务力和大局贡献度，团结带领广大团员青年为单位高质量发展贡献青春力量。

（单位名称）共青团委员会

XXXX年XX月XX日