《员工住宿管理细则与行为规范新则》

为保障员工住宿安全、卫生与秩序，特制定本细则。全体住宿员工须严格遵守，共同维护宿舍环境。

一、住宿资格与分配

1. 住宿对象：限于本厂在职员工，离职需在3日内办理退宿。

2. 分配原则：按部门、班次统一安排床位，未经批准不得私自调换。

3. 申请流程：员工提交住宿申请至行政部，审核后分配房间并领取钥匙。

二、日常行为规范

1. 作息时间：晚间23:00至次日6:00为静音时段，禁止喧哗、外放音响。

2. 卫生责任：个人区域每日整理，轮流值日公共区域（走廊、卫生间），垃圾需分类丢弃至指定点。

3. 公共设施：禁止私自改装电路、使用大功率电器（如电炉、热得快），损坏物品照价赔偿。

三、安全与管理要求

1. 门禁管理：宿舍楼23:00锁门，非紧急情况不得夜不归宿，外来人员须登记并限时离开。

2. 消防安全：严禁室内吸烟、存放易燃易爆品，熟悉消防通道及灭火器位置。

3. 访客规定：访客仅限亲属，需提前报备，留宿不得超过2日。

四、违规处理

1. 轻微违规（如卫生差、噪音）：首次警告，三次以上罚款50元。

2. 严重违规（如私接电线、打架）：取消住宿资格，视情节移交厂部或公安机关处理。

3. 退宿检查：退宿时需归还钥匙、结清水电费，经管理员查验设施后方可办理。

五、附则

本细则自发布之日起执行，由行政部负责解释。原有规定与本细则冲突的，以本细则为准。

（落款）

XX工厂行政部

XXXX年XX月XX日