第一章 总则
第一条 为规范鞋厂生产、经营、管理行为，提升产品质量与生产效率，保障员工合法权益，特制定本守则。
第二条 本制度适用于公司所有部门及全体员工，包括正式员工、试用期员工及临时工作人员。
第三条 坚持“安全第一、质量为本、效率优先、规范管理”的原则，实现企业可持续健康发展。
第二章 生产现场管理
第四条 车间实行“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），物料、工具、设备定置摆放，通道畅通无杂物。
第五条 严格执行生产计划，按时完成每日产量定额。生产流程需按作业指导书操作，不得擅自更改工艺。
第六条 机器设备实行专人负责、定期保养制度。操作人员须经培训合格后方可上岗，严禁违规操作。
第七条 半成品、成品需轻拿轻放，按规定区域分类存放，防止挤压、污染。不合格品必须隔离标识，及时处理。
第三章 质量管控
第八条 设立品管部，对原材料、在制品、成品进行全过程检验。实行自检、互检、专检相结合的“三检制”。
第九条 原材料入库须凭检验合格单，关键物料（如皮料、胶水、鞋底）需留样备查。
第十条 出现批量质量事故时，必须立即停产排查，查明原因并落实纠正预防措施后方可恢复生产。
第四章 员工行为规范
第十一条 员工上班须统一穿着工服、佩戴工牌，进入特定车间须换用专用工作鞋。
第十二条 遵守劳动纪律，不迟到、早退、旷工。工作时间严禁串岗、闲聊、玩手机或从事与工作无关活动。
第十三条 爱护公司财物，节约用水用电，杜绝原材料浪费。故意损坏设备工具者照价赔偿。
第十四条 严禁在厂区吸烟、饮酒、携带违禁品。操作特种设备或危险岗位必须严格遵循安全规程。
第五章 考勤与薪酬
第十五条 实行打卡考勤制度，考勤记录作为工资核算依据。请假需提前填写请假单，经主管批准生效。
第十六条 工资按月发放，由基本工资、岗位津贴、绩效奖金及合规补贴构成。加班工资按国家规定标准计算。
第十七条 公司依法为员工缴纳社会保险，并提供必要的劳动防护用品。
第六章 安全与卫生
第十八条 定期组织消防演练与安全培训，确保消防设施完好有效。电工、叉车工等特种作业人员须持证上岗。
第十九条 车间须保持通风、照明良好，化学品须专区存放并明确标识。废水、废料按环保要求处理。
第二十条 设立医务室配备常用药品，员工发生工伤或急病应立即报告并送医。
第七章 附则
第二十一条 本守则未尽事宜参照国家相关法律法规及公司其他规定执行。
第二十二条 本守则自公布之日起实施，解释权归公司人力资源部。旧版管理制度同时废止。