第一章 总则

第一条 为规范服装生产单位员工行为，保障生产秩序，提升产品质量与效率，特制定本规范。

第二条 本制度适用于本厂所有生产部门员工，全体员工须严格遵守。

第二章 考勤管理

第三条 工作时间：实行标准工时制，具体上下班时间以车间通知为准。迟到、早退、旷工按相应规定扣除工资。

第四条 请假制度：员工请假须提前填写请假单，经班组长、主管逐级批准。突发情况需及时电话告知，事后补办手续。未办手续擅自离岗视为旷工。

第五条 打卡规定：员工上下班须亲自打卡，严禁代打卡。漏打卡需当日说明情况并经主管签字确认。

第三章 生产现场管理

第六条 着装要求：进入生产车间必须穿戴统一工作服、工作帽，长发盘入帽内，严禁穿拖鞋、高跟鞋。

第七条 操作规范：严格遵守设备操作规程和工艺流程，按样板、工艺单要求作业。新员工须经培训合格后方可上岗。

第八条 质量意识：贯彻“质量第一”原则，自检、互检相结合，不接收、不制造、不传递不合格品。发现质量问题立即报告。

第九条 设备与物料：爱护机器设备，定期保养。节约使用原材料、辅料，杜绝浪费。物料摆放整齐，通道畅通。

第十条 环境安全：保持工作区域整洁，实行“5S”管理。严禁在车间内吸烟、进食。严格遵守消防及安全生产规定。

第四章 行为纪律

第十一条 服从管理，听从工作安排与调度，高效完成生产任务。

第十二条 严禁在上班时间串岗、闲聊、玩手机、睡觉或从事与工作无关事宜。

第十三条 同事间团结协作，不得吵架、斗殴或散布谣言。尊重管理人员。

第十四条 保守工厂技术、商业机密，未经许可不得私自携带厂内物品、资料外出。

第五章 奖惩制度

第十五条 奖励：对超额完成生产任务、质量优异、提出合理化建议、防止重大事故等表现突出者，给予通报表扬、奖金等奖励。

第十六条 处罚：对违反上述规定者，视情节轻重给予口头警告、书面警告、罚款、停工、直至解除劳动合同处理。造成经济损失的须赔偿。

第六章 附则

第十七条 本规范未尽事宜，参照国家相关法律法规及工厂其他规定执行。

第十八条 本规范自发布之日起施行，解释权归服装厂管理部门所有。

（落款：服装厂管理部门）