一、政治理论学习方面
理论学习形式可以更灵活一些。现在主要还是集中开会、读文件、听报告，有时候时间长了容易觉得枯燥。建议能不能多结合线上学习平台，比如定期推送一些短视频、图解文章，把理论讲得更生动。也可以组织一些知识竞赛、专题辩论，让年轻党员更有参与感。学习内容最好能更紧密联系咱们单位的实际工作，每次学习后可以留点时间，让大家讨论讨论“结合自己的岗位该怎么干”，这样理论能更快用起来。
二、组织生活质量方面
“三会一课”的仪式感是有的，但内容上有时感觉讨论深度不够。比如组织生活会，批评和自我批评有时还停留在表面问题，像“学习不够”“性子急”这类话比较多。建议会前可以有个更充分的谈心谈话环节，支委带头点出一些具体问题，引导大家往深里说、往实里说。主题党日活动不能总是打扫卫生或者参观，可以多设计一些服务群众、攻坚克难的实践类活动，比如跟社区结对子解决具体困难，或者围绕业务上的技术难题成立党员攻关小组，让党日活动真正推动工作。
三、党员教育管理方面
对党员的日常关心可以更细致。除了工作表现，也要多关注党员的思想动态和实际生活困难。支部委员最好能定期、主动找党员聊聊天，特别是年轻党员和遇到困难的党员，听听他们的想法，帮忙解决点实际问题。党员先锋模范作用的标准可以更具体化，不同岗位的党员应该有不同的发挥作用的着力点，比如窗口岗位党员亮明身份、提升服务，技术岗位党员带头创新，这样考核评价起来也更实在。发展党员工作要更注重平时考察，把那些工作踏实、群众认可的同志及时吸收进来。
四、联系服务群众方面
支部听取群众意见的渠道可以再多一些。除了设置意见箱，能不能定期开个“吐槽会”或者利用线上匿名问卷，让群众敢讲话、讲真话。支部牵头为群众办实事要形成机制，每年聚焦一两件大家反映强烈的突出问题，明确责任人、解决时限，办结后向群众反馈公示。党员服务群众的平台要搭建好，比如建立党员责任区、党员志愿服务队，让群众有事能想到找党员、找组织。
五、支部工作创新方面
工作方法得跟上时代。台账记录、会议组织这些能不能多借助信息化工具，减少一些不必要的纸质材料，提高效率。支部工作的好经验、好做法，还有身边优秀党员的故事，要多用微信公众号、短视频这些新媒体宣传出去，既激励自己人也树立组织形象。支部之间的横向交流可以加强，去其他先进支部学学经验，开阔一下工作思路。
六、支委班子建设方面
支委成员自身能力要持续提升。光是完成任务不够，还得会思考、会谋划。建议支委能有更多培训机会，学习如何做好思想政治工作、如何开展谈心谈话、如何策划活动。支委分工要更明确，责任要压实，同时班子内部要经常沟通，互相补台，形成一个真正有凝聚力、有战斗力的核心。