为切实强化全员保密意识，筑牢单位安全保密防护堤坝，现结合工作实际，制定本制度。
一、总体目标
通过系统性、常态化的保密宣传教育活动，使全体工作人员深刻认识保密工作的极端重要性，全面掌握保密法律法规和制度要求，自觉养成保密习惯，确保国家秘密和工作秘密安全。
二、宣传教育对象
本制度适用于本单位全体干部职工、劳务派遣人员、借调人员及其他因工作需要接触、知悉敏感信息的所有人员。
三、主要内容与形式
1. 岗前保密教育： 所有新入职、新调入人员须在接受保密教育、签订保密承诺书后方可上岗。
2. 年度常规培训： 每年至少组织一次全员保密专题培训，内容包括保密法律法规、典型案例警示、防范技能等。
3. 重点涉密人员强化教育： 对涉密岗位人员实行定期轮训与考核，每半年至少进行一次专项教育。
4. 日常宣传教育： 利用内部办公平台、宣传栏、工作会议等多种渠道，推送保密知识、提醒与警示标语，营造氛围。
5. 情景模拟与应急演练： 定期组织针对信息泄露、网络攻击等场景的模拟演练，提升应急处置能力。
四、职责分工
1. 单位保密委员会负责宣传教育工作的统筹规划与督导检查。
2. 保密办公室（或指定部门）负责具体方案制定、组织实施与资料归档。
3. 各部门负责人负责落实本部门人员的日常教育与提醒督促责任。
4. 全体人员应自觉参加各项保密教育活动，并履行个人保密义务。
五、考核与奖惩
1. 将保密教育参与情况与成效纳入部门及个人年度考核评价体系。
2. 对在保密宣传教育中表现突出、提出有效建议的部门或个人予以表彰。
3. 对无故不参加保密教育、考核不合格或违反保密规定的，视情节轻重给予批评教育、通报或纪律处分。
六、附则
本制度自印发之日起施行，由单位保密委员会负责解释。
（单位名称）