致：[员工姓名]
部门：[员工所在部门]
岗位：[员工岗位]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及本公司《员工手册》之规定，因您存在以下严重违反公司规章制度/严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害/试用期被证明不符合录用条件的行为：
[此处具体、客观、清晰地列明开除事实依据，例如：连续无故旷工X日以上，经书面警告仍未改正；或在工作期间存在严重失职行为，直接导致公司蒙受人民币XX元的经济损失；或存在经查实的严重违纪行为等。]
该行为已构成严重违纪，符合公司与您签订的《劳动合同》中约定的解除条件以及法定解除条件。经公司研究决定，现正式通知您：
1. 自[YYYY年MM月DD日]起，公司单方面解除与您的劳动合同关系，终止劳动关系。
2. 请您在收到本通知后[数字，如：3]个工作日内，按照公司离职流程办理工作交接、财物归还等手续。逾期未办理，相关责任由您自行承担。
3. 您的工资及依法核算的经济结算款项（如有），将在办理完毕离职手续后，于公司最近一个发薪日支付至您指定的银行账户。
请您于[YYYY年MM月DD日]前，至公司人力资源部领取《离职证明》。如您对本决定有异议，可依法申请劳动仲裁。
特此通知。
[公司全称]（加盖公章）
YYYY年MM月DD日
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员工签收栏
本人已收到该《员工终止劳动关系通知书》，知悉其全部内容。
签收人：___________
日期：YYYY年MM月DD日