尊敬的[公司/单位名称]人力资源部（或直接上级领导职务，如：XX部门经理）：
本人[申请人姓名]，现任[所在部门] [现任职务]。根据国家《女职工劳动保护特别规定》及公司相关规章制度，本人预产期为[XXXX年XX月XX日]，特此正式申请产假及相关假期。
具体申请如下：
一、 产假假期：拟从[XXXX年XX月XX日]（产前15天）开始休假，共计[根据国家及地方法规填写总天数，如：158天]。
二、 假期构成：
1. 产前休息假：15天（预产期前计算）。
2. 产后恢复假：[如：143天]（顺产基础产假98天 + 地方延长假XX天）。
3. 如遇难产、多胞胎生育等特殊情况，将根据医院证明及规定另行申请增加相应天数。
三、 相关工作安排：本人已着手整理当前负责的工作项目及资料，并将于休假前与同事[可填写具体交接人姓名]完成全面交接，确保工作平稳过渡。休假期间，本人将保持通讯畅通，必要时可协助处理紧急事务。
感谢公司一直以来的关心与照顾。恳请领导批准本人的假期申请。
此致
敬礼！
申请人：[申请人姓名]
[XXXX年XX月XX日]