根据统一部署安排，为切实转变工作作风，提升履职效能，现决定在全体工作人员中开展作风承诺实践行动。有关事项通知如下：
一、 深刻认识开展作风承诺实践行动的重要意义
作风是形象，更是力量。开展作风承诺实践行动，是推动工作落实、提升服务质效、密切干群关系的重要抓手。全体人员需深刻认识其必要性，自觉将承诺践诺融入日常工作。
二、 准确把握作风承诺实践行动的核心内容
本次行动以“转作风、提效能、强服务、促发展”为主题，核心在于公开承诺、扎实践行。全体人员需对照岗位职责和工作要求，围绕但不限于以下方面作出郑重承诺：
1. 恪尽职守，勤勉敬业。 热爱本职工作，坚守岗位，认真负责，杜绝敷衍塞责、推诿扯皮。
2. 心系群众，优质服务。 牢固树立服务意识，态度热情，办事高效，积极解决群众急难愁盼问题。
3. 求真务实，注重实效。 坚持察实情、说实话、办实事、求实效，力戒*、官僚主义。
4. 勇于担当，积极作为。 面对矛盾不回避，面对困难不退缩，敢于负责，善于解决问题。
5. 严守纪律，清正廉洁。 模范遵守各项纪律规矩，保持清正廉洁本色，自觉接受监督。
三、 严格落实作风承诺实践行动的步骤要求
1. 承诺阶段： 全体人员需结合自身岗位实际，认真撰写《工作作风承诺书》，内容须具体、实在，并于[请在此处插入具体日期]前以部门为单位汇总报备。
2. 公示阶段： 各部门通过适当方式公开承诺内容，主动接受内部监督和群众监督。
3. 践行阶段： 将承诺事项作为日常行为准则，贯穿于各项工作全过程，以实际行动兑现承诺。
4. 评议阶段： 行动后期将结合日常表现、群众反馈等，对承诺践诺情况进行评议。
四、 切实加强作风承诺实践行动的组织领导
各部门负责人要率先垂范，带头作出承诺并严格践行。要加强教育引导，营造“言必信、行必果”的浓厚氛围。将承诺践诺情况纳入日常管理与评价体系，对表现突出者予以肯定，对落实不力者及时提醒纠正。
全体人员务必高度重视，以严肃认真的态度投入此次作风承诺实践行动，确保取得实实在在的成效，为推动各项事业发展提供坚实的作风保障。
特此通知。
[此处为发文单位名称，例如：XX单位办公室]
[此处为通知发出日期，例如：XXXX年X月X日]