一、指导思想
紧密围绕学校中心工作，服务发展大局，切实履行工会参与、维护、建设、教育四项基本职能。以服务教职工为根本，以加强*管理为重点，以丰富文体活动为载体，以提升队伍素质为关键，团结动员全体教职工为学校高质量发展贡献力量。
二、主要工作要点与任务部署
(一) 强化思想引领，凝聚发展共识
1. 组织教职工深入学习重要会议精神与政策法规，举办专题学习讲座或知识竞赛1-2场。
2. 结合教师节、国庆节等重大节点，开展主题宣传教育活动，弘扬劳模精神、工匠精神。
3. 利用宣传栏、校园网及工会新媒体平台，宣传先进典型事迹，营造积极向上氛围。
(二) 深化*管理，保障合法权益
1. 按期规范召开教职工代表大会，做好提案的征集、整理、落实与反馈工作，确保校务公开透明。
2. 完善工会与学校行政的沟通协商机制，就涉及教职工切身利益的重大事项积极发声、建言献策。
3. 依法维护教职工在薪酬福利、职称评聘、休息休假等方面的合法权益，提供必要的法律咨询服务。
(三) 做实服务关爱，建设温暖之家
1. 常态化开展送温暖活动，做好重大节日慰问、困难职工帮扶、住院教职工探望及退休教师关怀工作。
2. 关注教职工身心健康，年内组织1次全员健康体检，举办2-3场健康知识讲座（如心理健康、急救知识）。
3. 办好教职工福利，在政策允许范围内，精心组织节日福利发放，探索开展普惠务项目。
(四) 丰富文体活动，活跃校园文化
1. 每学期至少组织1-2次全员参与的文体活动，如春季趣味运动会、秋季健步走、文艺汇演等。
2. 支持各类教职工社团（如篮球、舞蹈、书画、摄影等）开展日常活动，提供必要场地与经费支持。
3. 加强教职工活动中心的管理与维护，确保设施完好，环境舒适。
(五) 加强自身建设，提升履职能力
1. 定期组织工会干部业务培训，学习工会法规和实务知识，提升服务意识和能力。
2. 健全工会各项工作制度，规范会员会籍管理、经费使用与审查，提升工会工作规范化水平。
3. 加强分工会或工会小组建设，激活基层活力，形成上下联动、协同高效的工作格局。
三、时间安排
第一季度 (1-3月)：制定年度计划；召开工会委员会会议部署工作；开展春节送温暖活动；启动教代会提案征集。
第二季度 (4-6月)：召开教职工代表大会；组织春季文体活动；举办健康知识讲座；开展“五一”劳动节相关活动。
第三季度 (7-9月)：组织暑期疗休养或短期休整活动；开展教师节庆祝与表彰慰问活动；筹备秋季活动。
第四季度 (10-12月)：举办秋季健步走或运动会；开展困难职工摸底与元旦春节送温暖准备；完成年度工作总结与财务审查。
四、保障措施
1. 坚持党的领导，主动向学校党委汇报工作，争取行政支持。
2. 严格按照《工会法》和工会经费管理规定，管好用好工会经费，确保收支规范、公开。
3. 加强与其他群团组织及职能部门的协作配合，形成工作合力。
4. 注重听取会员意见，根据反馈及时调整优化工作内容与方式。