公司工会委员会：
过去一年，公司工会在上级工会和公司党委的坚强领导下，在行政方面的大力支持下，紧紧围绕公司年度中心任务，切实履行工会各项职能，在服务大局、服务职工方面开展了系列工作，取得了阶段性成效。现将主要情况总结如下：
一、强化思想引领，筑牢职工共同奋斗基础
持续开展主题学习教育活动，利用工会宣传阵地、线上线下平台，宣传党的路线方针政策及公司发展战略，引导职工深刻认识发展形势与任务，将个人成长融入公司发展大局。组织开展劳模事迹宣讲、工匠精神座谈，弘扬劳动光荣、技能宝贵的风尚，增强职工使命感与归属感。
二、深化*管理，维护职工合法权益
按期召开职工代表大会，规范履行各项议程，审议通过涉及职工切身利益的重要方案制度。畅通日常*沟通渠道，通过职工代表巡视、总经理接待日、意见箱等多种形式，收集并推动解决职工关心关注的热点难点问题。深化司务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。依法开展平等协商，签订并履行《集体合同》及专项协议。
三、聚焦建功立业，激发职工创新创造活力
围绕公司生产经营重点难点，广泛开展劳动竞赛、技能比武、岗位练兵活动，覆盖主要业务板块与关键工种。设立职工创新工作室，鼓励技术攻关与“五小”创新活动，多项成果获推广应用并产生经济效益。协同人力资源部门，开展多工种、多层级的技能培训与素质提升课程，助力职工职业发展。
四、做细服务关爱，提升职工幸福感获得感
健全困难职工帮扶长效机制，落实“送温暖”、“金秋助学”、医疗互助等帮扶项目。高度关注职工身心健康，组织全员健康体检，开展心理健康讲座与辅导。改善一线生产单位工作与休息环境，推动“职工小家”建设提质升级。在重大节日期间组织慰问，常态化开展文体活动，丰富职工业余文化生活，营造和谐氛围。
五、加强自身建设，提升工会工作能力水平
规范工会组织建设，按要求完成工会委员会换届选举工作。加强工会干部理论与业务培训，提升履职能力。严格工会经费管理与使用审查，确保合规有效。工会各项工作制度在实践中得到进一步完善与落实。
回顾全年，工会工作虽取得一定进展，但仍存在一些不足，如服务精准性有待提高、工作创新力度需加强等。未来一年，工会将继续坚持正确方向，紧密围绕公司核心任务，进一步发挥桥梁纽带作用，在深化*管理、促进素质提升、做实服务保障、加强自身建设上持续用力，团结动员全体职工为谱写公司高质量发展新篇章作出更大贡献。
公司工会委员会
2023年12月XX日