最近一段工作干下来，感觉是时候好好捋一捋了。问题确实不少，有的明摆着，有的藏得深，不把它们揪出来、解决掉，下一步工作肯定要拖后腿。这次查摆，主要围着自己负责的这摊事，把思想、作风、能力、落实几个方面都过了一遍筛子。
先说说暴露出来的几个主要毛病。头一个，思想认识上还是有点“温”。对新精神、新要求的理解，有时候停留在字面上，觉得学过了、看过了就是知道了，没有真正琢磨透背后的逻辑和指向，更别说主动把自己摆进去、把职责摆进去思考了。比如上级强调要优化流程，自己心里却总想着“老办法也挺顺手”，导致行动上慢半拍，创新突破的劲头明显不足。
第二个，工作作风上有点“浮”。坐在办公室听汇报、看材料的时候多，扎到一线去实地看、现场聊的时候少。有些工作布置下去，跟踪问效不够紧，觉得安排了就等于落实了，结果到了下面常常走样变形，最后效果打折扣。群众反映的一些具体问题，处理起来有时候嫌麻烦，存在“等一等、拖一拖”的心态，服务意识这根弦绷得不够紧。
第三个，能力本领上有点“慌”。面对新形势新任务，特别是信息化、专业化的要求越来越高，明显感觉知识储备跟不上，老办法不灵、新办法不多。处理复杂矛盾、解决棘手问题时，有时候思路打不开，办法比较单一，协调各方、整合资源的能力还需要大大加强。遇到跨部门的活儿，主动沟通、协同推进的意识还不够强，容易各扫门前雪。
第四个，整改落实上有点“虚”。以前也搞过整改，但有些措施定得比较笼统，比如“加强学习”“改进作风”，具体怎么加强、怎么改进，缺乏可操作的硬招。整改效果怎么样，也缺乏一个清晰的评估标准，有时候是“雷声大、雨点小”，或者问题反复出现，没有从根子上解决掉。责任压得不够实，谁该干什么、干不好怎么办，不够明确。
针对这些检视出来的问题，不能再稀里糊涂过去了，得拿出点实在的改进办法，把整改真正落到实处。具体想从这么几条路往下走：
一是把思想的弦再拧紧点。不能光学个皮毛，得下功夫深学细悟，特别是把新部署新要求和自己的具体工作挂上钩，每周至少拿出半天时间静下心来研究政策、思考问题。多参加讨论交流，碰撞思想，把自己的认识提上去。还得定期回头看看，自己的思想有没有跟上趟，行动有没有跑偏。
二是把脚底板练勤快点。定个硬规矩，每个月至少三分之一时间要深入到服务对象和一线岗位中去，不打招呼、直奔现场，听真话、察实情。建立问题台账，对群众和基层反映的事，能马上办的就绝不拖，需要协调的明确时限、盯住办结。把服务对象的评价，作为衡量工作好坏的重要尺子。
三是把本事恐慌变成学习动力。缺什么补什么，主动去学新知识、新技能，特别是信息化工具的应用和专业领域的知识更新。多向身边的能人请教，多研究别的单位的好做法。遇到复杂问题，别急着拍脑袋，多开几次“诸葛亮会”，集思广益。跨部门的事，主动上前一步，牵头协调，形成合力。
四是把整改措施定得再实点再硬点。这次整改，每一条措施都得对应具体问题，有可操作的动作，有能检查的指标。比如“加强学习”要明确学什么、怎么学、学多久、达到什么效果。“改进作风”要明确下基层几次、解决几个具体问题。建立整改清单，明确责任人、时间表，完成一项销号一项。定期对整改效果进行评估，看看问题是不是真解决了，群众是不是真满意了，防止“纸面整改”。
五是得把自己摆进去，把责任扛起来。整改落实，关键还得看自己。对定下来的整改任务，得亲力亲为，带头干。该承担的责任绝不推脱，该较真的时候绝不马虎。主动接受监督，让同事、让群众来评判整改效果。通过这次深化整改，真正把问题解决掉，把作风转过来，把能力提上去，把该担的责任担牢实了。
路就这么走，一步步来，一件件干，争取能有个实实在在的变化。