上周末，公司全体成员开拔城郊拓展基地，搞了一场名为“破冰突围”的户外拉练。名字听着挺像那么回事，说白了，就是让大家在泥里土里滚一滚，把办公室里那点生分和隔阂给滚没了。
早上八点集合，大巴车上还分部门坐，聊的都是手头的活儿。到了基地，教练上来就分组，打乱编制，行政小李和研发部的王工愣是分到了一队。俩人平时就开会点头的交情，这会儿得绑一块儿过“电网”，脸都僵了。第一关“信任背摔”，站高台上往后倒，全靠底下同事胳膊搭的“网”接住。财务部的刘姐胆子小，站上去腿直哆嗦，闭着眼不敢倒。底下我们队十几号人，也不分哪个部门了，扯着嗓子喊“刘姐放心倒！我们稳着呢！”那声浪，硬是把她的害怕给压下去了。往后一倒，稳稳接住，刘姐爬起来眼圈有点红，也不知道是吓的还是怎么的。
中午野炊，更是乐子大了。平时西装革履的销售总监，围着灶台转半天点不着火，被市场部几个年轻人“嘲笑”了一番，最后灰头土脸地终于把水烧开了。大家蹲在草地上，吃着半生不熟的饭菜，互相调侃，比在五星酒店吃席笑得还欢。饭桌上的距离，被这口大锅饭给炖没了。
下午的“突围”项目是重头戏。模拟一个叫“雷阵”的迷宫，全队人得在完全未知、不断试错的情况下，找出一条安全通道。一开始乱哄哄的，你一言我一语，踩了“雷”就被教练吹哨罚回原点。几次失败后，有人急了，开始抱怨。这时候，平时不太吭声的项目主管老陈站了出来，说：“别吵，咱得讲方法。挨个格子试，试过安全的做标记，后面的人绝对不准重复踩。我打头阵。”他这么一说，队伍立刻有了主心骨。大家自动排成队，前面的人小心翼翼探路，后面的人紧紧跟随、默默标记。当最后一个人安全通过终点线时，整个队伍爆发出巨大的欢呼，那感觉，真跟打了个胜仗一样。
回程的大巴上，气氛完全变了。没人按部门坐，东一个西一个，聊的都是今天的糗事和high点。销售部的在跟技术部的比谁手上磨的泡大，行政的在向产品部的请教刚才那个迷宫的逻辑。车窗外的夕阳照进来，每个人脸上都脏兮兮的，但眼睛都亮亮的。
这次拓展，没讲什么大道理。但有些东西，确实不一样了。隔在同事之间的那层“冰”，不是被说教融化的，是在你拉我一把、我托你一下的实实在在的接触里，在共同的狼狈和共同的胜利里，自己就裂了、化了。突围，突的也不是哪个具体的困难，是那种习惯于单打独斗、固守一亩三分地的思维围城。当后背能放心交给队友的时候，路，自然就宽了。