甲方（外派单位）：_________
统一社会信用代码/身份证号：_________
法定代表人：_________
联系方式：_________
乙方（务工人员）：_________
身份证号：_________
联系方式：_________
丙方（境外雇主）：_________
注册登记号：_________
法定代表人：_________
联系方式：_________
为保障各方权益，明确责任义务，依据《中华人民共和国民法典》《对外劳务合作管理条例》及相关法律法规，甲、乙、丙三方经平等协商，自愿签订本契约。
第一条 总则
1.1 甲方系依法取得对外劳务合作经营资格的企业，负责招募并派遣乙方至丙方所在国（地区）提供劳务。
1.2 丙方系经甲方核实、具备合法用工资质的境外企业或机构。
1.3 乙方系具备完全民事行为能力、自愿赴境外务工、符合岗位要求的中国公民。
第二条 合同期限与工作地点
2.1 合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
2.2 工作国家（地区）及具体地址：_________。
2.3 试用期约定：_________。
第三条 工作内容与标准
3.1 乙方岗位：_________，职责：_________。
3.2 丙方应提供符合当地安全卫生标准的工作环境、必要劳动工具及安全培训。
3.3 乙方须遵守丙方合理工作安排及管理规定，完成定额与质量标准。
第四条 工作时间与休假
4.1 实行标准工时制或综合计算工时制，具体由丙方按所在国法律执行。
4.2 乙方享有当地法定节假日及带薪年休假，具体办法按丙方规定或当地法律执行。
第五条 劳动报酬
5.1 乙方税前月薪为_____（币种），支付方式：_________。
5.2 丙方须按月足额支付工资至乙方指定账户，不得克扣或拖欠。
5.3 加班工资计算标准按所在国法律或合同约定执行。
第六条 社会保险与商业保险
6.1 丙方须按所在国法律为乙方办理法定社会保险。
6.2 甲方须在国内为乙方购买工伤保险。
6.3 甲方须为乙方投保境外人身意外伤害险，保额不低于___万元人民币。
第七条 费用承担
7.1 甲方不得向乙方收取服务费、中介费、押金等任何费用。
7.2 乙方承担费用项目：护照、体检、公证等个人证照办理费。
7.3 国际旅费、签证费、境外居留许可费由丙方承担。
第八条 甲方权利义务
8.1 如实介绍境外情况、用工条件、工资待遇，办理出境手续。
8.2 协助乙方处理境外劳资纠纷、工伤事故、突发事件。
8.3 对丙方资质及用工条件进行核实，保障乙方合法权益。
第九条 乙方权利义务
9.1 如实提供个人资料与技能证明，参加培训并考核合格。
9.2 遵守中国及务工所在国法律法规，尊重当地风俗与宗教信仰。
9.3 有权要求甲方、丙方依约提供工作条件与待遇，拒绝危险作业。
第十条 丙方权利义务
10.1 提供真实用工信息，保障工作安全，按时足额支付报酬。
10.2 为乙方提供符合标准的食宿条件，承担住宿费用。
10.3 不得扣押乙方护照等证件，不得限制乙方人身自由。
第十一条 合同变更、解除与终止
11.1 经三方协商一致，可书面变更或解除合同。
11.2 乙方因伤病无法继续工作、丙方未依约支付报酬或提供安全条件、所在国发生战乱等不可抗力情形，乙方可单方解除合同。
11.3 合同期满或依法解除，丙方承担乙方返程旅费。
第十二条 违约责任
12.1 任何一方违约，须赔偿守约方实际损失。
12.2 丙方违约致乙方权益受损，甲方须先行赔付，再向丙方追偿。
12.3 乙方擅自脱离岗位或违法违纪，须承担相应责任与费用。
第十三条 争议解决
因履行本合同发生争议，三方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十四条 其他
14.1 本合同一式三份，三方各执一份，具有同等效力。
14.2 附件（岗位说明书、薪酬明细、管理制度等）与本合同具有同等效力。
14.3 本合同自三方签字盖章之日起生效。
（以下无正文）
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：_________
日期：____年__月__日
乙方（签字捺印）：
日期：____年__月__日
丙方（盖章）：
法定代表人（签字）：_________
日期：____年__月__日