我校2026届毕业生春季校园招聘活动已于近期全面启动。今年春季校园招聘于3月3日正式拉开帷幕，学校通过多种形式为毕业生和用人单位搭建高效精准的对接平台。

一、 线下招聘活动形式多样

线下招聘活动是本次春季招聘的重头戏。学校全年接受用人单位预约线下宣讲会，可安排在上午、下午和晚上四个时段。除了常规宣讲会，学校还积极配合各地人社部门、行业协会举办组团招聘会。最为引人注目的是于3月27日在莲花街校区景明广场举办的“豫荐未来·青春启航”河南省人工智能类分市场暨河南工业大学2026届毕业生春季综合类双选会。这场双选会由河南省教育厅主办，我校承办，预设展位300个，重点邀请人工智能、大数据、电子信息、智能制造等相关行业单位，同时也欢迎其他各行业用人单位参会。活动当天吸引了全国560家用人单位到场，提供超过2万个优质岗位，涵盖人工智能、食品加工、机械制造、生物医药、金融商贸等多个重点领域。现场气氛热烈，校领导亲临指导，与用人单位和毕业生深入交流。还有更多校园招聘活动在持续进行，例如4月23日将在南门校内广场举办另一场招聘会，预计有200余家企业参与。

二、 线上招聘服务全年不断线

学校同步开展线上招聘活动，确保服务“全年不断线”。用人单位可通过学校就业创业发布招聘信息、举办空中宣讲会和空中双选会。线上模式打破了时空限制，为毕业生提供了更广泛的岗位选择和更便捷的投递渠道。

三、 创新服务与全方位保障

本次春季招聘活动凸显了科技赋能与精细服务的特点。在大型双选会现场设立了“AI赋能就业体验区”，提供AI简历优化、AI模拟面试等智能化工具，打造“诊断—优化—实训—投递”的闭环服务链。学校就业创业中心为每家入校招聘的用人单位配备了经过培训的就业助理，提供全程服务，包括设备调试、人员组织等。学校各职能部门通力协作，为大型招聘活动的顺利举办提供了坚实保障。现场还整合了政策咨询服务，包括西部计划、应征入伍、就业创业等，为毕业生解读多元化发展路径。

四、 活动成效与广泛认可

春季招聘活动取得了显著成效。3月27日的综合类双选会现场达成初步就业意向人数远超预期。用人单位普遍反映我校毕业生专业基础扎实、综合素质过硬。这些活动不仅为我校2026届毕业生提供了丰富多元的就业选择，也进一步加强了学校与用人单位、地方及社会组织的联系。

学校2026届毕业生春季校园招聘活动已全面铺开，线上线下双轨并行，形式多样，服务精准。学校将持续为毕业生拓展就业空间，全力促进2026届毕业生实现更充分、更高质量的就业。