这小伙子刚来的时候，我一看，就是个标准的新手，眼里有光但手上没活儿。我寻思着，又得从头带起呗。头一个星期，他跟在旁边看，笔记本记得密密麻麻，问的问题吧，有时候挺在点子上，有时候就有点天马行空，你得给他把话头拽回来，告诉他咱这车间、这办公室，首先讲的是规矩和流程。
慢慢就不一样了。大概半个月后，有一次设备出了个小毛病，常见故障。我没直接说怎么办，就让他去看看。他蹲在那儿琢磨了十来分钟，居然真就给弄好了，虽然手法生疏，步骤也慢，但路子是对的。从那会儿起，我就觉得，这孩子能带出来。他不光是记，他在琢磨为什么这么做，而且不怕动手，不怕弄脏手。有次赶个急活儿，他跟着班组熬到晚上八九点，没喊一句累，最后检查他负责的那部分，还真挑不出什么大毛病。
毛糙的地方还是有。比如写报告，数据列得挺全，但分析和结论总差点火候，我得帮他捋好几遍逻辑。还有跟老同事沟通，有时候急着自己想法，听着像在顶嘴，其实我知道他就是想讨论。我私下跟他说过两回，得注意方式方法，他倒是听进去了，后来明显有改进。
这趟实习，他算没白来。技能上，从看热闹到能入门干点实在活；心性上，也稳当了不少，知道了实际工作和书本学校的区别。是个好苗子，肯学，肯干，也能听进意见。要是以后真干这行，把学校里那套理论和我们这儿的实际经验好好揉到一块儿，前途不会差。我对他挺满意的。