（标题含“追求卓越，永不止步”原型）
企业精神是一座灯塔，照亮前路，也凝聚人心。“追求卓越，永不止步”这八个字，听起来像口号，但真正把它刻进骨子里的企业，走的都不是轻松的路。卓越不是终点站，而是一场没有终点的长跑。你停下脚步的那一刻，别人就超过去了。所以得一直往前赶，哪怕累，哪怕难。
很多人觉得“追求卓越”就是拼命把产品做好，把服务做细。这没错，但还不够。它更像一种习惯，渗到企业每个角落。从生产线上的工人到办公室里的文员，每个人心里都得绷着这根弦：我还能不能再好一点？这点改进是不是能让客户更满意？小事攒多了，就成了别人追不上的优势。就像盖楼，砖一块块砌结实了，楼才稳当。
“永不止步”听着带劲儿，做起来却难。市场天天变，今天的新招明天可能就过时了。守成的心态最要命，觉得“这样够好了”的企业，多半会摔跟头。得自己逼着自己换脑筋，找新路。有时候甚至要推翻重来，疼是疼，但为了活下去、活得好，就得有这个狠劲。看看那些老牌企业，能活几十上百年的，哪个不是一边守着看家本事，一边偷偷学着新花样？
这种精神说到底，是靠人撑起来的。老板再有想法，底下人不跟着动，全是空话。所以得有规矩，有奖励，让肯动脑子、肯下力气的人尝到甜头。大家伙儿拧成一股绳，今天比昨天强一点，明天比今天再强一点，日子长了，回头一看：嘿，原来我们跑了这么远。
话说回来，光喊口号没用。得真干。碰到难关，咬牙挺过去；有了成绩，喘口气接着冲。企业就像个爬山的人，抬头看，山顶永远在前面，低头看，脚印已经留了一路。这股劲儿断了，山就爬不下去了。