第一章 总则
第一条 为规范公司员工职业形象，展现统一、专业、积极的精神风貌，营造严谨高效的工作氛围，特制定本规定。
第二条 本规定适用于公司全体在职员工。
第三条 本规定所指职业装束，包括工作时间内要求穿着或佩戴的服装、鞋履及相关配饰。
第二章 装束标准与要求
第四条 员工在正常工作日内，凡进入办公区域、生产场所或代表公司参加对外公务活动时，必须按规定穿着公司统一配发或认可的职业装（含季节装）。
第五条 职业装穿着应保持整洁、平整、无破损。衬衫、内衣不得外露于制服之外，纽扣、拉链等应完好并扣合到位。
第六条 搭配的鞋履应以深色、素面、低跟或平跟的皮鞋或专用工作鞋为主，保持干净。生产、实验等特殊岗位须按安全规范穿着防护鞋。
第七条 工牌为公司重要标识，工作时间内须规范佩戴于胸前明显位置，保持清晰、完好。
第八条 发型应整洁大方，不染夸张颜色。男士胡须应每日修整。女士可化淡雅职业妆，指甲保持清洁，长度适中。
第九条 除婚戒、简约手表外，工作期间不宜佩戴过多或过于夸张的饰品。涉及设备操作岗位，严禁佩戴任何可能引发安全隐患的饰物。
第三章 特殊情形管理
第十条 公司允许的“便服日”或特殊活动，员工可穿着得体、大方的休闲商务装，但不得穿着背心、短裤、超短裙、拖鞋等过于随意的衣物。
第十一条 因岗位特殊性（如高温、高压、洁净环境）需穿着特定功能装的，按专项安全操作规程执行。
第十二条 新员工入职后，由所在部门统一申领职业装。服装如有损坏或丢失，需及时报备并按成本价申请补发。
第四章 检查与责任
第十三条 各部门负责人为本部门员工职业装束管理的首要责任人，应进行日常督促与检查。
第十四条 公司行政管理部将组织不定期抽查，检查结果纳入部门及个人日常行为考核范畴。
第十五条 对违反本规定的员工，首次予以口头提醒并记录，再次违反将进行通报批评，屡次违反或情节严重者，将视情况影响其当月绩效评核。
第五章 附则
第十六条 本规定由公司行政管理部负责解释与修订。
第十七条 本规定自发布之日起施行，原有相关规定同时废止。
（公司名称/行政管理部落款）