为切实提升机关工作效能，营造实干担当、务实高效的发展环境，经研究决定，在全局（或委、办）范围内开展机关作风整顿专项行动。具体方案如下：
一、 总体要求
以严实作风提效能，以实干担当促发展为核心导向，聚焦当前机关作风中存在的突出问题，通过集中学习、自查自纠、整改落实、建章立制等环节，着力解决精神懈怠、能力不足、脱离实际、效率低下、纪律松弛等问题，推动机关干部队伍思想观念明显转变、责任意识显著增强、工作作风持续改进、服务效能全面提升，为高质量发展提供坚强作风保障。
二、 整顿重点
（一）着力解决“懒散拖”问题。重点整治精神不振、状态不佳，工作不推不动、推进缓慢；敷衍塞责、应付了事，对上级决策部署和既定任务落实不力、效率低下；纪律观念淡薄，迟到早退、擅离职守，工作时间从事与公务无关活动等现象。
（二）着力解决“虚浮飘”问题。重点整治工作不深入、不扎实，调查研究走马观花、浅尝辄止；文山会海、照搬照抄，以文件落实文件、以会议落实会议；汇报工作报喜不报忧，搞*、做表面文章等问题。
（三）着力解决“推绕避”问题。重点整治服务意识不强，对待群众和基层单位态度生硬、门好进脸好看事难办；遇到矛盾问题上推下卸、回避绕行，不敢动真碰硬、不愿担当负责；部门之间协调不畅、相互掣肘，导致工作难以落地等现象。
（四）着力解决“宽松软”问题。重点整治内部管理松懈，规章制度执行不严、流于形式；对干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题提醒纠正不及时、监督管理不到位；考核评价机制不完善，干好干坏一个样，缺乏有效激励和约束等问题。
三、 方法步骤
专项行动自即日起至[请填写结束日期，例如：202X年X月X日]结束，分三个阶段进行：
（一）动员学习、提高认识阶段（[起止日期]）。召开动员部署会，明确目标任务和要求。组织全体干部职工深入学习关于作风建设的重要论述、相关规章制度及先进典型事迹，统一思想，提高认识。
（二）对照检查、自查自纠阶段（[起止日期]）。各科室（部门）及个人要对照整顿重点，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆作风方面存在的具体问题和表现，列出问题清单、责任清单、整改清单，明确整改时限和措施。
（三）整改落实、巩固提升阶段（[起止日期]）。对查摆出的问题立行立改、真改实改。针对共性问题和深层次问题，要研究制定和完善相关制度规定，形成长效机制。专项行动结束后，将组织进行“回头看”，确保整改到位、不反弹。
四、 保障措施
（一）加强组织领导。成立机关作风整顿专项行动领导小组，由主要领导任组长，下设办公室负责具体组织实施、协调指导和督促检查。各科室（部门）负责人要切实履行第一责任人职责。
（二）强化督查问责。领导小组办公室将采取明察暗访、随机抽查、受理举报等方式，对专项行动开展情况进行全程督导。对行动不力、问题突出的科室和个人予以通报批评，对发现的违规违纪问题严肃处理。
（三）营造浓厚氛围。充分利用内部宣传平台，及时宣传专项行动进展、经验和成效，宣传先进典型，曝光反面案例，引导全体干部职工积极参与，主动改进作风。
（四）注重统筹结合。把作风整顿与完成年度重点工作任务、优化营商环境、服务基层群众、加强队伍建设等紧密结合，以作风转变推动工作落实，以工作实绩检验作风整顿成效。
[单位/部门名称]
[日期：XXXX年XX月XX日]