尊敬的公司领导：
本人[申请人姓名]，身份证号：[申请人身份证号码]，系公司[部门名称]部门员工，工号：[员工工号]。现就本人与公司劳动合同履行过程中，公司方存在的违约行为提出正式申诉，并提交相关情况说明如下：
一、 违约事实与情况说明
根据本人与公司于[年份]年[月份]月[日期]日签订的《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号]），双方明确约定了工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间与休息休假等核心条款。
然，自[事情开始的大致时间，例如：2023年X月起]，公司方面存在以下违反劳动合同约定的行为：
1. 劳动报酬未足额支付： 合同约定本人月工资标准为人民币[具体数字]元。但自[起始月份]月起，公司单方面以“经营困难”为由，多次未按约定数额及日期发放工资，存在延迟发放及克扣情况。截至本申请日，累计未足额支付工资共计人民币[具体数字]元（附件一：工资发放记录对比）。
2. 单方面变更工作地点： 合同约定工作地点为[原工作地点]。公司于[具体日期]在未与本人协商一致的情况下，以口头通知形式要求本人长期至[新工作地点]工作，此变更对本人通勤及生活造成重大不利影响，且未提供任何相应补偿或解决方案。
3. 未依法缴纳社会保险： 经查询，公司自[起始月份]月起，未能按照法定标准为本人足额缴纳社会保险（具体为养老、医疗保险基数低于实际工资），此行为严重违反了国家法律法规及劳动合同附随义务。
二、 申诉诉求
鉴于公司上述行为已构成根本违约，严重损害了本人的合法权益，现正式提出如下诉求：
1. 请求公司立即补发自[起始月份]月起至今所有拖欠及克扣的工资，共计人民币[具体数字]元。
2. 请求公司就单方面不合理变更工作地点一事与本人进行协商，或依法支付经济补偿金。如协商不成，本人保留要求恢复原工作地点或依法解除合同并要求赔偿的权利。
3. 请求公司立即为本人补缴自[起始月份]月起欠缴的社会保险费用，并依法调整后续缴费基数。
4. 请求公司就上述违约行为向本人作出正式书面说明并致歉。
三、 为妥善解决此事，本人已尝试与直属上级及人力资源部门进行沟通（[简要说明沟通时间与对象]），但未获实质解决。故特具此文，正式提交申诉。
望公司领导高度重视此事，本着遵守法律、信守合同的原则，在收到本申请后[例如：五个工作日内]与本人进行正面协商，并给出明确的解决方案与时间表。如公司继续漠视本人合法权益，本人将不得不采取进一步法律途径（包括但不限于向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等）维护自身权益，届时产生的一切法律责任及不利后果将由公司承担。
本申诉所陈述内容均属实，并附有相关证据材料清单（附件二）。恳请公司尽快处理。
此致
敬礼！
申请人：[申请人姓名]
[申请日期：YYYY年MM月DD日]
附件清单：
附件一：工资发放记录对比（银行流水与合同约定）
附件二：相关证据材料清单（沟通记录截图、通知文件等）