张明同志在过去一年里能自觉学习党的创新理论，在思想上政治上行动上同党中央保持总体一致。平时工作积极肯干，承担了科室里不少繁琐任务，遇到困难也能往前冲，比如去年那个时间紧的调研项目，他主动加班加点拿下来了。群众基础不错，同事反映他乐于帮忙，性格也随和。
但对照党员评议的新要求，特别是“自我革命”这把硬标尺来量，短板也挺明显。头一条是理论学习“半截子”，满足于学过了知道了，遇到实际问题，还是习惯用老经验老办法，把新思想新理论转化为具体工作招数显得吃力，理论和实践中间隔着一条河。第二条是斗争精神有点“软”，面对一些内部的老大难问题或者同事间的模糊地带，习惯当“老好人”，怕得罪人，原则性打了折扣。第三条是自我要求“宽松散”，觉得大错误不犯就行了，对一些工作细节标准不高，满足于“差不多”，离精益求精有差距。第四条是先锋作用“钝化”了，把自己混同于普通群众，带头攻坚、创新突破的锐气不足，守摊子思想抬头。
张明同志是个好同志，但离“硬标尺”标出的优秀党员刻度还有距离。这根“硬标尺”，量的是理想信念纯不纯、纪律规矩严不严、担当作为实不实、自我革命敢不敢。希望他能真正把尺子竖起来，常照镜子、勤正衣冠，缺的赶紧补，软的赶紧硬，把“自我革新”当成天天要做的功课，在思想淬炼、实践锻炼上来个突破，把党员的样子立得更鲜明。