一、核心岗位职责
1. 部门管理： 全面负责工程部的日常运行与管理，包括团队建设、人员调配、绩效考核、技能培训及部门预算编制与控制，确保部门高效运作。
2. 项目管理： 负责公司所有工程项目（如设备安装、技术改造、设施维护等）的全过程管理。从项目立项、方案设计、预算审核、进度控制、质量控制、成本控制到竣工验收及后期评估，确保项目按时、按质、在预算内完成。
3. 技术保障： 主导解决生产运营中出现的重大、复杂技术难题与设备故障，组织技术攻关与革新。负责制定和完善设备操作规程、维护保养计划及应急预案，保障所有设施设备的正常运行与安全。
4. 安全管理： 作为部门安全第一责任人，严格执行国家及行业安全生产法规。负责建立并监督实施工程安全管理制度，组织安全培训与检查，杜绝安全事故发生。
5. 协调沟通： 作为关键联络人，协调本部门与生产、研发、质量、采购、财务等其他部门的协作。负责与外部供应商、承包商、设计单位及相关监管机构的沟通与关系维护。
6. 制度建设与文档管理： 组织制定并持续优化工程相关的各项管理制度、技术标准和工作流程。负责管理所有工程技术图纸、设备档案、合同及项目文档。
二、岗位任职要求
1. 教育背景： 本科及以上学历，机械、电气、自动化、土木工程、工程管理等相关工科专业背景。
2. 工作经验： 具备八年以上相关行业工程技术工作经验，其中至少三年以上中型以上制造业或相关企业工程部负责人或同等岗位管理经验。有成功主导大型技改或建设项目经验者优先。
3. 专业知识与技能：
精通本领域专业知识，熟悉工程项目管理全流程（如PMP/Prince2方法论）。
熟练掌握AutoCAD等工程制图软件及常用办公软件。
熟悉国家工程建设、安全生产、环保等相关法律法规及行业标准。
具备出色的预算编制与成本控制能力。
4. 能力素质：
领导力： 具备优秀的团队领导、激励和培养能力，能打造高效、专业的工程团队。
解决问题能力： 逻辑清晰，判断力强，能快速应对和处置各类突发技术故障与复杂工程问题。
沟通协调能力： 具备出色的内外部沟通、谈判与资源协调能力。
规划与执行力： 具备优秀的战略规划、项目策划及强大的计划执行与推进能力。
责任心与抗压性： 工作严谨细致，责任心极强，能在高强度、高压力的工作环境下保持稳定高效产出。