——《企业内部弹性考勤制度试运行》
为适应多元化工作需求，提升员工自主管理效率，公司自即日起试运行弹性考勤制度。具体作息安排如下：
一、核心工作时间
每日上午10:00至下午16:00为全员在岗核心时段，此期间需确保工作时间覆盖，以便协作与会议安排。
二、弹性区间
1. 上班时间可选范围：上午8:00至10:00间自主到岗。
2. 下班时间对应调整：完成8小时工作后离岗，最晚不超过晚20:00。
三、考勤记录方式
1. 采用电子打卡系统，员工每日需打卡两次（到岗与离岗）。
2. 单日工时不足8小时者，可用加班工时或年假余额补足，月度累计平衡。
四、例外情况
1. 外部会议、差旅等特殊情况需提前报备直属上级。
2. 每周五下午16:00后原则上不安排集体会议。
五、试运行周期
本制度试运行三个月（自发布日起），后续将根据反馈优化调整。各部门需按月汇总执行情况至人力资源部。
六、附则
本制度解释权归公司人力资源部所有，试行期间原有固定考勤制度同步暂停。
人力资源部
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