这次围绕改作风、抓落实、促发展的学习讨论，让我对作风建设与高质量发展的内在联系有了更深刻的认识。作风问题本质上是党性问题、宗旨问题，抓落实是作风建设的试金石，最终都要落脚到推动发展这个硬道理上。结合工作实际，我有几点切身体会。
第一点体会，改作风必须从“心”开始，破除思想深处的顽疾。过去总觉得作风问题更多是态度和纪律层面的事，现在看，根子往往在观念里。比如，有时存在按部就班的惯性，满足于“差不多”，缺乏追求极致、敢闯敢试的精气神；有时面对复杂矛盾，有畏难情绪，习惯等指示、看风向，主动担当作为的锐气不足。这说到底，还是宗旨意识不够牢，政绩观有偏差。转变作风，首先要来一场深刻的思想革命，真正把高质量发展作为首要任务，把群众满意和企业便利作为衡量标准，从灵魂深处回答好“为谁发展、靠谁发展”的问题。只有思想上的“破冰”，才会有行动上的“突围”。
第二点体会，抓落实关键在“实”字，要打通“最后一公里”。蓝图绘得再好，不落实就是空话。抓落实不能停留在开会、发文、喊口号上，必须实打实、硬碰硬。我感觉，提升执行力要抓住几个环节：一是任务具体化，把大目标分解成可操作、可量化、可考核的小单元，责任到人、时限到点，避免“雨过地皮湿”。二是过程穿透式管理，不能布置了就完事，要加强跟踪问效，及时发现问题、疏通堵点，特别是对于跨部门的难点工作，要敢于协调、一盯到底。三是结果导向，以成效论英雄，坚决**、官僚主义那一套，让那些真抓实干、解决问题的得到褒奖，让那些弄虚作假、敷衍塞责的没有市场。抓落实的过程，本身就是锤炼作风的过程。
第三点体会，促发展重在“效”能，让作风转变的成果体现在发展质量上。改作风、抓落实，最终目的是为了解放和发展生产力，推动经济社会提质增效。这就要求我们必须把优良作风转化为优化营商环境的具体行动，比如，主动企业，简化审批流程，真心实意为市场主体排忧解难；转化为攻坚克难的务实举措，紧盯产业升级、科技创新、民生保障等重点领域，拿出实招硬招破解瓶颈；转化为防范化解风险的过硬本领，深入一线摸排隐患，增强工作的预见性和主动性。高质量发展是干出来的，没有过硬作风和高效执行，再好的规划也是镜中花水中月。
作风、落实、发展三者环环相扣、互为支撑。作风是保证，落实是路径，发展是目的。在今后的工作中，我将持续反躬自省，不断锤炼扎实过硬的工作作风，把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的执行力，一步一个脚印地把各项任务抓实抓细抓落地，努力为高质量发展贡献自己的一份力量。