公司人力资源部/直属领导[请填写具体部门或领导称谓，例如：尊敬的人力资源部经理、尊敬的XX部门主管]：
本人XXX，系公司XX部门员工，员工工号为XXXXXX。根据国家《女职工劳动保护特别规定》及本地相关法律法规，本人已于XXXX年XX月XX日正式开始休产假，原定产假截止日期为XXXX年XX月XX日。
现因产后身体恢复状况未达预期，经指定医疗机构检查诊断，建议仍需一段时间的专心调理与康复（可附相关医疗证明复印件）。考虑到新生儿早期需要更精心的照料与哺育，为保障个人身心健康及婴儿的茁壮成长，特依据相关规定，向公司申请延长产假XX天（具体延长时间可根据实际情况填写，例如：30天），即希望将产假期限延长至XXXX年XX月XX日。
在产假期间及延长期间，本人相关工作已妥善安排或交接（可简要说明交接同事XXX），确保不会影响部门工作的正常运转。恳请公司领导体恤实际情况，予以研究批准。
特此申请。
此致
敬礼！
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日