岗位标题：人力资源专员
一、岗位基本信息
二、核心职责描述
1. 负责员工招聘与配置，包括发布职位、筛选简历、安排面试及录用沟通。
2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案信息。
3. 协助组织员工培训活动，跟进培训效果并记录反馈。
4. 核算员工月度考勤与休假数据，配合薪酬核算工作。
5. 解答员工关于人力资源政策的日常咨询，维护员工关系。
6. 协助完成人力资源报表的统计与整理，支持部门基础行政工作。
三、任职资格
四、工作条件
五、考核标准
招聘到岗率、员工手续办理准确率、档案完整度等量化指标。