一、护理管理与质量控制
1. 全面负责本科室护理工作的日常管理与组织协调，确保护理服务高效、安全、有序运行。
2. 制定、完善并监督执行科室护理规章制度、技术操作规程及护理常规，防范护理差错与事故。
3. 主导科室护理质量持续改进，组织质量检查、分析与评价，落实整改措施，确保护理质量达标。
4. 负责护理不良事件的管理，组织分析、讨论与整改，及时上报。
二、护士团队建设与人力资源管理
1. 负责科室护士的排班、调配及弹性人力资源调配，满足临床需要并保障护士合理休息。
2. 参与护士的招聘、考核、培训与绩效管理，提出奖惩、晋升建议。
3. 组织并督导科室各级护士的业务学习、技术培训及急救技能演练，提升团队专业能力。
4. 关注护士职业发展，组织护理查房、疑难病例讨论及专科护理会诊。
5. 关心护士思想动态与身心健康，营造积极和谐的团队氛围。
三、临床业务与专科护理
1. 指导并参与危重、疑难患者的护理工作，解决本科室护理业务上的疑难问题。
2. 督查护士执行医嘱、落实分级护理、完成各项治疗与护理措施的情况。
3. 组织并指导健康教育与康复指导工作。
4. 掌握护理学科及本专科发展动态，积极引进并推广新技术、新业务。
四、协调沟通与教学科研
1. 负责与医疗、医技、后勤等部门及相关科室的有效沟通与协调，保障工作顺畅。
2. 主持召开科室护士会议，传达并落实医院各项方针政策。
3. 负责临床护理教学工作的组织与管理，安排实习、进修护士的带教与考核。
4. 组织科室护理人员开展护理科研，撰写并发表护理论文。
五、环境、物资与成本管理
1. 负责病区环境管理，保持整洁、安静、安全，为患者提供良好休养环境。
2. 负责科室药品、器械、设备、被服等物资的请领、保管、保养与报损，确保齐全、完好、有效。
3. 协助进行科室护理成本核算与控制，杜绝浪费。
六、其他职责
1. 完成医院及护理部交办的其他指令性任务。
2. 参与医院及护理部的相关委员会工作。
3. 代表科室参加相关会议与活动。