致：全体工会会员及上级工会组织
2013年，我单位工会在上级工会和单位党组织的正确领导下，在全体会员的积极参与和支持下，紧紧围绕单位中心工作与发展大局，切实履行工会各项职能，在服务职工、促进和谐、推动发展方面开展了系列工作，取得了一定成效。现将本年度主要工作情况总结如下：
一、 强化思想引领，筑牢职工共同奋斗的思想基础
年内，工会积极组织职工学习领会党和国家的重要方针政策及上级指示精神，通过举办专题学习会、座谈会、知识竞赛等形式，引导职工统一思想，凝聚共识，自觉将个人发展融入单位事业发展全局，增强了职工队伍的责任感与使命感。
二、 深化*管理，切实维护职工合法权益
坚持和完善以职工代表大会为基本形式的*管理制度，按期召开职代会，审议涉及单位发展的重大事项及与职工切身利益相关的规章制度。畅通职工诉求表达渠道，认真处理职工提案与意见建议。积极推动厂务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。依法开展平等协商，监督落实集体合同与劳动合同，协调劳动关系，维护职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的合法权益。
三、 聚焦素质提升，服务职工成长成才
围绕单位业务发展需要，联合相关部门组织开展岗位练兵、技能竞赛、技术培训等活动，激发职工学习热情，提升业务技能与综合素质。鼓励职工参与技术创新和管理创新，为职工施展才华搭建平台。关注职工职业发展规划，提供相关支持与引导。
四、 做实关爱服务，构建和谐温暖职工之家
持续开展送温暖活动，对困难职工、患病职工、离退休老同志等进行走访慰问，发放帮扶资金与物资。关注职工身心健康，组织健康讲座、文体活动，丰富职工精神文化生活。改善职工工作生活条件，努力为职工办实事、解难事，增强工会组织的凝聚力和向心力。
五、 加强自身建设，提升工会工作效能
按照工会章程，规范工会内部管理，健全各项工作制度。加强工会干部队伍建设，组织业务培训，提升履职能力。规范工会经费的收、管、用，确保经费使用合法合规、服务职工。探索工会工作新方法、新途径，提高工作针对性与实效性。
六、 存在的问题与不足
在肯定成绩的我们也清醒认识到工作中存在一些不足：一是工会工作的创新性有待进一步加强；二是深入基层一线调研、精准服务职工需求的力度仍需加大；三是工会活动的吸引力和覆盖面有待进一步提升。
七、 2014年度工作初步展望
新的一年，工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，重点在以下几个方面着力：一是持续加强职工思想政治引领；二是进一步深化*管理工作，推动构建和谐稳定劳动关系；三是大力实施职工素质提升工程；四是精准做好职工服务与帮扶工作；五是不断夯实工会组织基础，增强工会活力。
我们将继续紧密团结依靠全体会员，求真务实，开拓进取，努力把工会建设成为组织健全、*到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”，为单位和谐稳定与持续发展贡献力量。
工会委员会
2013年12月31日