一、总则
为提升培训学校管理水平，保障教学质量，维护师生合法权益，促进校外培训行业健康有序发展，特制定本守则。本守则适用于所有在本机构注册、任职及接受培训的全体人员。
二、组织架构与职责
1. 学校实行校长负责制，校长为法定代表人，全面负责学校运营管理与教学质量。
2. 设立教学部、教务部、市场部、财务部与行政部，各部门须职责明确，协同配合。
3. 教学部负责教师招聘、培训、考核、教研活动组织实施及教学质量监控。
4. 教务部负责课程编排、学员注册、档案管理、课时统计与家校沟通。
三、教师管理规范
1. 教师须具备相应教师资格证或专业资质，通过校方面试、试讲及背景调查后方可聘用。
2. 严禁教师从事有偿补课、体罚或变相体罚学生等行为。
3. 定期组织教师参加教学技能与职业道德培训，实施月度考核与年度综合评估。
四、教学与课程管理
1. 课程设置须符合国家相关政策与课程标准，教材选用须经学校审核备案。
2. 严格执行教学计划，不得随意调课、停课或合并班级。确需调整，须提前向教务部申请并通知学员。
3. 建立听课、评课制度，教学主管每周至少随堂听课一次，定期组织公开课与教学研讨会。
五、学员管理与服务
1. 学员报名须签订正式培训协议，明确双方权利义务、课程内容、课时费用、退费办法等。
2. 建立学员档案，记录出勤、作业、考核及教师评语，定期向家长反馈学习情况。
3. 保障学员在校期间的人身安全，落实安全管理制度与应急预案。
六、财务与收费管理
1. 严格执行指导价或市场调节价，公示收费项目、标准及退费流程。
2. 收取费用须出具正规发票，并按照“一课一消”或相关监管要求进行资金管理。
3. 定期进行财务审计，确保账目清晰、合法合规。
七、安全与后勤保障
1. 校区须符合消防、卫生、环保安全标准，定期检查维护设施设备。
2. 建立门禁与校区巡查制度，学员上课期间未经许可不得擅自离校。
3. 制定突发事件（如火灾、疾病、意外伤害）应急预案，并定期组织演练。
八、附则
1. 本守则自发布之日起试行，解释权归本校所有。
2. 本校此前相关规定与本守则不一致的，以本守则为准。
3. 全体教职员工须签署知情同意书，承诺遵守本守则全部条款。