公司各部门：
自年初开展“整脏治乱”专项行动以来，公司上下高度重视，紧密围绕营造整洁、有序、安全、文明工作环境的总体目标，精心组织，扎实推进，取得了阶段性显著成效。现将主要工作成效与下一阶段治理思路汇报如下：
一、 主要工作成效盘点
（一）环境卫生质量显著提升。集中力量对办公区、生产车间、仓储区域、公共通道及卫生死角进行了全面彻底的清理整治。累计组织大规模清扫活动XX次，清运各类积存垃圾与废弃物XX吨，实现了可视范围内无暴露垃圾、无污水横流。增设分类垃圾桶XX组，日常保洁频率与标准得到强化，整体环境卫生面貌焕然一新。
（二）秩序管理规范成效明显。重点整治了车辆乱停乱放、物料随意堆放、管线私拉乱接等现象。重新规划并标识机动车与非机动车停车位XX个，基本实现了车辆线内有序停放。对生产物料、工具实行定点定位管理，作业现场秩序井然。排查整改各类安全隐患管线XX处，工作环境安全性得到保障。
（三）基础设施得到改善维修。针对排查中发现的墙面破损、地砖碎裂、照明不足、排水不畅等问题，及时进行了修复与更新。共计修补墙面地面XX平方米，更换照明灯具XX套，疏通改造排水设施XX处，基础设施完好率与使用功能得到有效恢复和提升。
（四）员工文明意识普遍增强。通过张贴宣传标语、发布倡议书、开展专题宣导会等形式，广泛动员员工参与。设立“环境卫生红黑榜”，建立日常巡查与监督机制。员工自觉维护环境卫生、遵守秩序规定的意识明显增强，乱丢垃圾、随地吐痰等不文明行为大幅减少。
二、 当前存在的主要问题
在肯定成绩的也应清醒认识到：部分区域存在整治成果反弹现象，如个别角落清扫不彻底、停车位偶尔被占用；长效管理机制尚需进一步巩固，部门间的协同与员工的常态化保持有待加强；对更细微处的卫生标准（如设备清洁、窗台积尘等）有待进一步提高。
三、 下一阶段治理工作思路
为巩固和深化整治成果，推动环境治理工作常态化、制度化、精细化，下一阶段将重点开展以下工作：
（一）深化长效机制建设。修订完善公司环境卫生与秩序管理制度，明确各部门、各岗位的职责分工与考核标准。将“整脏治乱”要求纳入日常管理范畴，形成“每周巡查、每月评比、季度考核”的常态化管理模式。
（二）聚焦难点精准治理。针对易反弹区域和薄弱环节，如卫生间清洁、绿化带维护、废旧物资临时堆放点等，开展专项治理行动，制定更高标准的保洁与监管方案，确保问题不复发。
（三）强化设施维护更新。制定年度设施维护计划，对老旧、易损的卫生设施、标识标牌等进行系统性评估与逐步更新，从硬件上保障环境治理的可持续性。
（四）持续培育文明风尚。继续加强宣传教育，创新活动形式，如开展“文明班组”评选、组织志愿者活动等，激发员工主人翁意识，使维护优美环境成为全体员工的自觉行动和行为习惯。
特此报告。
[公司/部门名称]
[XXXX年XX月XX日]